СофтМедиаЛаб: отзывы о работе на должности
Frontend-разработчик

Работаю в компании второй год в удаленном формате. Всегда интересные проекты и крутая команда! Очень гибкий график и отличные отношения между людьми!

Частая смена проекта, отсутствие дмс, компенсация занятий спортом и тд.
Уровень заработной платы ниже рынка.

Одна из лучших ИТ-компаний Екатеринбурга. Максимально комфортные условия для работы и минимум бюрократии.

Почаще проводить общие собрания. Подумать над возможностью релокации сотрудников в другие страны.

Работаю в компании 3 месяца в удалённом формате из другого города. Могу сказать, что я очень рад попасть в данную компанию, оплата производится своевременно, проекты разнообразные (что позволяет вырасти профессионально), а самое главное это коллектив, это просто замечательные люди отзывчивые, всегда помогут. Также хотел бы обратить внимание на руководство которое всегда пойдет на встречу сотрудникам. Ну и к приятным бонусом назову активную корпоративную жизнь компании (походы, настольные игры, если есть возможность приехать в город где находится компания). Точно рекомендую!

Возможно не для всех подойдёт, что проекты часто меняются, но я отшону это к плюсам ведь так вы быстрее получите опыт

Забота о сотрудниках, хороший коллектив, хорошая и своевременная оплата труда, гибкий график работы, всегда можно договориться.

Хотелось бы больше возможностей для профессионального роста. Например, в виде организованного посещения конференций для разработчиков или наставничества.

Нравится возможность полностью удаленной работы. Гибкий график - можно работать в любое время, главное выполнять нужный объем работ и быть на связи в рабочее время. Открытое руководство - можно напрямую обращаться с вопросами к руководителям и директорам, получать обратную связь о своей работе.
Раз в квартал проводятся встречи всех сотрудников и руководителей, где рассказывают о текущих проектах, планах компании, держат сотрудников в курсе дел. Зарплата выше рынка Екатеринбурга, приближена к Московской. Нет жестко закрепленных графиков отпусков, легко решается. Оплачивается часть обучения по рабочей специальности.

Можно добавить корпоративные занятия английским, спортом. Возможно проводить совместные мероприятия, короткие выезды, походы для общения сотрудников. Для работы в офисе идеально было бы иметь место парковки.