Отзывы о работе в Coty, Inc. — Екатеринбург

- Возможность круглосуточного обучения на онлайн портале.
- Мотивации с фирменными аксессуарами и денежными премиями для сотрудников.
- Полис ДМС. - Зарплаты остались на уровне 2015 года, хотя цены на продукцию взлетели в разы! Чтобы сотрудники не работали за копейки и чувствовали себя не ущемлёнными, необходимо пересмотреть уровень заработной платы!
- Оформление только по срочному трудовому договору через агентство, заставляет задуматься, что компания изначально не планирует брать на себя какие-либо риски, в случае сокращения или ухода с рынка! Таким образом, опять же, сотрудники находятся в подвешенном состоянии и с ними могут расторгнуть контракт в любой момент, без выплаты выходного пособия!
- Возможность заказа корпоративной продукции для сотрудников с внутрекорпоративной скидкой и выделение квот на получение продукции в личное пользование!
- Создание более простой, прозрачной и понятной системы расчёта заработной платы!