Отличный коллектив и хорошая коммуникация между сотрудниками, достойная оплата, возможность гибкого графика, адекватное руководство, возможность карьерного роста.
Адекватность и человечность руководства, чувство единения с коллективом не смотря на удалённый формат работы, корпоратив и поздравления со всеми праздниками) премии за выполнение адекватного (!) плана (который даже могут пересмотреть, если были внешние факторы какие-то), подарки лучшим сотрудникам, поддержка каждого менеджера, помощь, взаимовыручка. Нет ни большой текучки, ни 'дедовщины'. Если чувствуется, что сотрудник подустал, Можно договориться на отпуск до наступления выгорания. Отпуск оплачивается, выплаты своевременные, есть и бонусная часть, и оклад. График 2/2, в течение смены 5 перерывов, индивидуальный подход. Есть возможность карьерного роста, адекватная обратная связь и обучение
Что можно улучшить?
В плане денег всегда хочется большего, тут нет предела совершенству
Коллектив молодой, отзывчивый. Все друг другу помогают, работают, как единый механизм. Компания дает возможность проходить обучения. Достойные зарплаты, различные конкурсы, возможность карьерного и личностного роста. Понятная и прозрачная система мотивации. Качество продукта на высоте. Есть стратегия развития компании-это круто!
Что можно улучшить?
Если ты работаешь на удалёнке, то скучаешь по коллективу. Побольше корпоративных мероприятий.
Приятный коллектив, дружные ребята. Хорошее обучение для старта работы. На этом все плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Постоянные задержки выплат. Условия работы не соответствуют действительности, в вакансии стоит одно, а на деле другое. Помимо продаж на менеджеров висит 101 задача, которая никак не повлияет на продажи, а они твой доход. Никого не держат, к сожалению, хотя ушли очень хорошие кадры.
Приятный коллектив, но на условия работы это не влияет......
Что можно улучшить?
В компании постоянная текучка кадров, за сотрудников не держатся, не пытаются действительно помочь или обучить. Товар приходится нереально "втюхивать" клиентам. Клиентам приходит миллион продающих рассылок в день и не всегда контролируется их последовательность, логичность. Из-за этого клиент злится, агрессирует, не покупает. Товар не ходовой, людям больше интересно посмотреть на что это такое. Куча рекламы - толку ноль. Постоянное давление на клиента, на работника, на куратора. Все на нервах=результата нет=денег нет=текучка. Крайне не профессиональная компания.
Отличный коллектив. Удобное местоположение производства и офиса - есть бесплатная парковка, удобно добираться на транспорте. Интересный продукт. Соблюдение всех договореннгстей
Коллектив дружелюбный, обучение на высшем уровне, удаленная работа (временами)
Что можно улучшить?
Постоянная удаленная работа, или хотя б хорошие условия в офисе (особенно в зимний период), потому что сидеть в офисе привозя с собой ноутбук да еще сидеть при этом зимнем куртке не комфортно
Ну и своевременную оплату труда
Работаю удаленно в компании менеджером по продажам уже полтора года. Нравится адекватное руководство и возможность удаленной работы. Продукт интересный.
Что можно улучшить?
Активности для менеджеров, не хватает какого-то движения - игр, конкурсов. Хотелось бы также улучшить обучение.