Отзывы о работе в НПО РТС — Челябинск

- могут взять без опыта, конечно, с условием освоить необходимые навыки
- достаточно дружный коллектив
- раньше был ДМС
- как молодому специалисту без опыта - отличное место, если не надолго - рост оплаты труда, наверное, должен опережать уровень официальной инфляции
- уделяют очень много внимания, экспериментируют с планированием рабочего процесса/времени при этом исполнитель может быть низкоквалифицированным специалистом
- поставить на первый план профессиональные навыки и качества , а не степень приближенности к руководству компании

Своевременная заработная плата. Возможность приходить на работу с 7-00 до 9-00. Отсутствует коммуникация между сотрудниками и руководством

Работодатель выполняет все обязательства перед работниками. Организует корпоративный досуг в летний период. Рабочие места не плохо оборудованы. Нет единства между учредителями компании и это очень влияет на рабочую атмосферу. Сегодня бежим туда, через час в другую сторону. За специалистов особо не держаться, вновь принятых сотрудников легко уволят за "косяки" любимчиков. Новички как правило работают не более 1-2 года .

Лояльное отношение к личным потребностям сотрудника, гибкий график (можно приходить в промежуток с 7 до 10 утра). Более динамичное повышение ЗП, чтобы быть более конкурентным, чем в среднем по рынку.