Водоканал ГУП СПб: отзывы о работе на должности
Рабочий зеленого хозяйства

Удобный график, соблюдение ТК, организация детского отдыха. Например: коммуникация между сотрудниками.

Высокая степень стабильности и предсказуемости. Можно не думать о проблемах, подхватывают, исправляют, мотивируют положительно. Серьёзные задачи. Если есть проблемы с коллегами, то они разбираются и решаются положительно для всех, руководство не ленится это делать! Однако, это не просто и требует собственной лояльности и исполнительности, что сильно подтягивает уровень собственных возможностей и тренирует терпение, если это есть). Организация рабочего процесса в отделе не на высоте, низкая эффективность и отсутствие роста, скучно, много однообразного труда и нет садовых работ из-за сокращений в данном отделе, много простоя в работе и всё на бегу когда формируется заявка. Организованность в этой сфере может снять и улучшить все текущие зелёные работы, снять напряжённость и дать возможность сократить рабочие часы, т.е. часы пребывания на территории. Для меня важно наличие собственного свободного времени и наличие гибкости в графике. Увы, эта организация не может таким похвастаться.