Отзывы о работе в Сегула Технолоджис Раша — Москва

Работа на результат. Не излишней дрессировки, отчётов ради отчётов. Ввести постоянные контракты для российских сотрудников

Международные проекты, возможности роста и развития. Интересные задачи, множество крутых вещей. Коммуникация между сотрудниками, менеджментом (да и вообще всеми подряд) оставляет желать лучшего. Хотелось бы чтобы этот фактор изменили в будущем.

Выбор рабочего графика Карьера роста, дружный коллектив

Гибкий график работы Условия труда, обеспечение средствами индивидуальной защиты

Классная компания 100% соц. пакет и достойная зарплата, есть свобода для творчества и саморазвития Коммуникацию между сотрудниками

Адекватное руководство, возможность принимать решения самостоятельно Коммуникация между сотрудниками

Неплохая зарплата, выше среднего. Работа на разных предприятиях страны. Где-то лучше, где хуже. Компенсация за съём жилья 15000 тысяч Постоянный договор. Дмс, оплачиваемый отпуск

Хороший опыт работы в мультинациональной команде. Минимум не нужной бюрократии Коммуникации между руководством и подчиненными

Работа строго в соответствии с ТК РФ. Занимаешься исключительно тем о чем договаривался на приёме на работу. Приятная зарплата без задержек, при необходимости оказывается поддержка в работе для достижения целей Ввести собственную доставку сотрудников

Коллектив который всегда помогал! Сам проект на котором находился!!! Коммуникация страдала, так как по поручению начальника одну и ту же работу делали несколько сотрудников!

Высокая оплата труда, автоматизация процессов Возможности карьерного роста

Забота о работнике.
Диалог с менеджментом.
Команда профессионалов Работа it. Доступы к ресурсам, работа специалистов

Все организованно, ноутбук и сумку выдали, сразу вводное обучение и поехал работать на завод. Хорошо налажена цепочка коммуникаций, есть наставника, как русские так и иностранные. После работы в такой сильной команде, модно расти как внутри компании, так и иметь возможность получить руководящую позицию в компании для которой делается проект. У меня все было нормально, но некоторые коллеги просили повысить вовлеченость руководителей проектов в развитие самой компании.

Высокий уровень зп, квалифицированный коллектив, работа с интересными проектами Менеджмент организации

Лояльный график работы и обеденного перерыва. Способы вести переговоры с заказчиком и поставщиками. Коммуникация между новыми сотрудниками по используемыми сокращениями слов, операций, слэнгов...

Интересные проекты, возможность работать удалённо Полное отсутствие контроля со стороны европейского офиса за местным руководителем проекта