Электрон, НИПК: отзывы о работе на должности
Ведущий инженер-программист

близко к дому, повезло с коллективом в моём департаменте, порой встречаются интересные задачи Коммуникацию между отделами, более явное разделение ответственности, механизм противовесов в менеджменте не работает, механизмы мотивации тоже (несмотря на то, что они декларируются при подписании договора)

Точность и скрупулёзность в оформлении документов в бухгалтерии. Почти нулевое взаимодействие и согласованность действий в команде. Нет координации и руководства членами коллектива. Отсутствуют понятные и чёткие инструкции по задачам. Выпуск некачественной и недоработанной в программном обеспечении продукции. Перманентно "авральная" ситуация: требуется всё сделать прямо сейчас, как-нибудь, лишь бы работало, а потом типа разберёмся. Комментарии руководства противоречат реальному положению дел. В результате результативно работать в состоянии постоянной неразберихи просто невозможно. Улучшить тимбилдинг, создать прозрачную и чёткую схему взаимодействия в команде. Необходимо создать и наладить грамотную систему назначения, учёта и контроля выполняемых задач. Надо ввести в практику scrum и ежедневные контролируемые митинги. Так же необходимо ввести в практику чёткую постановку задач с обязательной фиксацией задач и контроля выполнения в документированном виде.