Трубная Металлургическая Компания: отзывы о работе на должности Программист
Программист
Убрать огромное количество бюрократии.
Добавить нормальный удаленный/гибридный формат (не один раз в неделю) без подробных письменных отчётов о проделанной работе.
Добавить одиночные переговорные, т.к. присутствуют только большие от 6 человек, которые можно только забронировать.
Коллектив:
Отношение в коллективе, т.к. находится в нём неприятно, присутствуют негативные обсуждения коллег за спиной. Однако есть и искренне доброжелательные коллеги.
Руководство:
Начать доверять сотрудникам компании.
Убрать зависимость от настроения и при его отсутствии, портить его остальным.
Исключить формат общения "начальник-подчинённый" при гибком управлении проектами.
Навести порядок в администрировании проектов и ставить на позиции компетентных сотрудников.
Возможности роста:
Добавить возможность профессионального роста и использовать современные стандарты и инструменты для работы.
Условия для отдыха:
Убрать строгое слежение по графику для обеденного перерыва сотрудников.
Уровень дохода:
Добавить возможность повышения как по уровню зп, так и по должности.
Добавить больше корпоративных мероприятий (всего их 3 в году)
Информация о Трубная Металлургическая Компания
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Металлургия, металлообработка