Отзывы сотрудников о компании S8 Capital

Это лучший социальный пакет для сотрудников. ДМС. Квартальный бонус. Обучение раз в год. Отличная библиотека, которая постоянно обновляется. Разные курсы и тренинги. Постоянные поощрения в виде мандарин. Скидки на спорт и обучение. Отличный коллектив. Специалисты!! молодые, позитивные на которых хочется ровняется и расти вместе с ними. Супер офис. Заработная плата поступает во время. Сервис по обслуживанию IT великолепный. Ходишь на работу как на праздник. Кто сомневается идти или нет не сомневайтесь ставлю 1 место в рейтинге работодателей. Даже не знаю что еще улучшить! Все великолепно! Быть может несколько дней работы удаленно в месяц.

Комфортная обстановка, руководство всегда идет навстречу по личным вопросам, уютный офис, разнообразные дополнительные активности вне рабочего времени. Добавить возможность удалённой работы, хотя бы 3 смены в месяц, расширить возможности для карьерного роста.

Полностью легальный бизнес, "белая" зарплата, полный соц.пакет. Прекрасный офис. Комфортно добираться из любой точки Москвы и Подмосковья. Понимающее руководство. Добавить компенсацию питания в офисе. Больше командообразующих мероприятий

Компания предоставляет возможности для профессионального развития и карьерного роста, достойную заработную плату и приятный рабочий коллектив, у коллег можно многому научиться. Также присутствует система социальной поддержки сотрудников В целом, минусов замечено не было. Руководство охотно идёт на диалог и большинство возможных неудобств можно решить

Самая лучшая работа на свете!
Работаю в компании с 2017 года, с удовольствием утром иду на работу! Работая в компании ,есть уверенность в завтрашнем дне! Стабильная , своевременная заработная плата, ДМС, конкурсы среди сотрудников ,скидки в Фитнес-клубы ,корпоративный транспорт и многое другое!
Однозначно рекомендую работать в нашей компании друзьям и родственникам! За годы работы минусов не обнаружила. сплошные плюсы

Работодатель предоставляет отличные условия для работы и профессионального роста. Мне очень нравится дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе. Руководство всегда открыто для общения, готово выслушать и учесть предложения сотрудников. Также важно возможность удаленной работы, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Компания уделяет большое внимание обучению и развитию своих сотрудников, предлагая различные тренинги и курсы. Приятно работать в месте, где ценят и уважают каждого работника, мотивируют на достижение новых высот и создают условия для комфортной и продуктивной работы. Хотя в компании множество положительных аспектов, есть несколько областей, которые могли бы быть улучшены для еще большего повышения эффективности и удовлетворенности сотрудников. Идеей для улучшения может быть расширение программ по развитию карьеры, чтобы у сотрудников было больше возможностей для горизонтального и вертикального роста внутри компании.

Когда я думаю о своем текущем месте работы, первое, что приходит на ум, это уважение к сотрудникам и их индивидуальным потребностям. Мой работодатель всегда старается создать комфортные условия для работы, учитывая личные обстоятельства каждого сотрудника. Это может включать гибкий график работы, возможность удаленной работы или дополнительные выходные дни при необходимости.

Кроме того, мой работодатель активно поддерживает профессиональный рост своих сотрудников. Он предоставляет возможности для обучения и развития навыков, а также поощряет участие в тренингах и семинарах. Я ценю эту поддержку, потому что она помогает мне развиваться как профессионалу и улучшать свои навыки.

Также мне нравится то, что мой работодатель ценит командную работу и сотрудничество. В нашей компании мы работаем вместе над проектами, обмениваемся идеями и помогаем друг другу в решении задач. Это создает дружественную и продуктивную атмосферу, которая делает работу более приятной и эффективной.

В целом, я очень доволен своим работодателем и ценю все, что он делает для своих сотрудников. Уважение к индивидуальным потребностям, поддержка профессионального роста и командная работа - все это делает мою работу более приятной и продуктивной. Есть некоторые аспекты, которые можно было бы улучшить. Одним из них является более гибкий график работы. Несмотря на то, что мой работодатель предоставляет возможность удаленной работы, иногда я чувствую, что более гибкий график мог бы помочь мне лучше сочетать работу и личную жизнь.

Кроме того, я считаю, что улучшение коммуникации между сотрудниками и руководством могло бы привести к более эффективной работе. Иногда я замечаю, что информация не всегда передается четко и ясно, что может привести к недопониманию и ошибкам.

Также я думаю, что более активное использование новых технологий могло бы улучшить производительность и эффективность работы. В некоторых случаях мы все еще используем устаревшие системы и процессы, которые могут замедлить нашу работу.

В целом, я считаю, что улучшение этих аспектов могло бы сделать мое рабочее окружение более комфортным и продуктивным. Однако я также признаю, что мой работодатель уже делает много для создания благоприятной рабочей среды, и я ценю его усилия в этом направлении.

Очень богатая и разнообразная корпоративная культура - множество интересных мероприятий и благотворительных инициатив. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать. Отличные возможности для обучения и развития. Понятные и прозрачные коммуникации. Помимо обычного, безлактозное молоко на кухне и снеки. Было бы здорово сделать пятницу с сокращенным рабочим днем.

Хороший коллектив. Условия для адаптации отличные. Задания дают в меру и по силам. Приветственный пак, хороший офис со всем необходимым. Есть различные виды активностей - баскетбольный, футбольный, беговой чат. Не хватает зоны отдыха и тренажерного зала. Если добавить это было бы отлично.

Компания предоставляет много возможностей для развития: софтскиллов - за счет внутренних учебных ресурсов, так и хардскилов - оплачиваемых компанией профессиональных курсов.
Рабочий график - всегда обсуждаем: можно работать как из офиса, так из дома, либо в гибридном режиме.
Размер вознаграждения - конкурентен и также - обсуждаем. Имеется система премирования работника, дмс, различные корпоративные активности.
Руководство и коллектив, в целом, - адекватные и прогрессивные люди. Коммуникация между командами, как и внутри моей команды - налажена.

Среди коллег есть люди, работающие в компании более 10 лет. Что говорит о стабильности и перспективности компании, комфортных условиях труда для сотрудников. Все устраивает

Прежде всего, я ценю подход работодателя к своим сотрудникам, всегда есть открытые двери для общения и он всегда готовы выслушать идеи и предложения, всё это создает атмосферу взаимного уважения и поддержки, что делает рабочую среду комфортной и продуктивной.
Также хочу отметить, что моя компания ценит работу своих сотрудников и стимулирует их достижения. В компании реализованы спортивные и корпоративные мероприятия на высоком уровне.
Ценю своего работодателя за его открытость, поддержку и возможности для роста и развития.
Я с гордостью говорю, что работаю в этой компании и надеюсь на долгое и успешное сотрудничество Бенефиты и вознаграждения:

рассмотреть возможность предоставления дополнительных бенефитов и привилегий для сотрудников, чтобы они чувствовали себя более удовлетворенными и мотивированными с учётом быстрого движения рынка

Самый лучший работодатель из всех что у меня были! Дружный отдел и вся компания. Идеальные условия для сотрудников. Всё честно, по ТК. Все рабочие процессы автоматизированы, очень современный подход со стороны управления. Начальник умеет хвалить и подсказывать. Заработная плата на уровне, премия очень радует, план реальный. Отпускные, больничные- всё стандартно. Дополнительные компенсации и льготы в виде плюшек. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий и актуальных тренингов с получением сертификатов об их прохождении. Мало подарков в виде брендированной продукции, а кому если не нам их получать.

Компания с хорошими устоями и базой рабочих офисных инструментов. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать и развить идеи и проекты. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. По всем вопросам идет активное обсуждение, плодотворная работа и хороший контроль на всех уровнях. Многие процессы регламентированы и прописаны. В компании работают сотрудники, которые умеют и хотят слушать и действовать в направлении, а не просто поговорить на совещаниях и разбежаться. В офисе атмосфера уютная. Рабочие места комфортные, со всем необходимым обеспечением, и с большим дополнительным набором благ (чай различных видов, кофе, комплименты к чаю). Компания не жалеет денег, чтобы всем было удобно и комфортно. Кухня, диванчики, много разного чая, кофе, и т.д. Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. Зарплата всегда чуть выше рынка, но это компенсируется тщательным отбором. Очень большое внимание сотрудникам. Лояльное отношение в целом. Нет дресс-кода, нет штрафов, любые инициативы могут выслушать и обсудить. Стабильная З/П, полностью белая, больничные, отпуска. Комфортный офис, близко к метро. ДМС. Гибридный график работы. Оплата обеда.

Стабильный и активно развивающийся холдинг.
Белая зарплата, соц. пакет, тимбилдинги и развлекательные активности для сотрудников, корпоративные скидки. Выплаты всегда в срок. Есть система KPI.
Возможность карьерного роста.
Современный и комфортный офис. Внедрение гибридного графика работы.
Бесплатные парковочные места для автомобилистов.

Работаю в компании 4 года, даже не планирую рассматривать какую-либо другую. На прошлых местах работы было ощущение что ты в постоянном поиске, здесь такого не испытываю уже четвертый год. Компания российская, но я была удивлена уровнем корпоративной культуры, который развит не хуже, чем в иностранных компания, а где-то и лучше, я работала в компании международного уровня, мне есть с чем сравнить. Компания стабильная, постоянно развивающаяся, от этого ты как специалист не застаиваешься на одном месте, а постоянно растешь, приобретаешь новые навыки, много крутых проектов, колоссальный и неповторимый опыт! Первая компания на моей памяти, которая как-то невероятно и по-семейному заботится о сотрудниках, постоянно совершенствуя ДМС, новые программы поддержки сотрудников в различных ситуациях, а какое количество праздников для сотрудников и их детей... не описать! Уровень на высоте! Компания как одна большая Семья, поэтому и текучка кадров очень низкая. Я довольна, спасибо что являюсь частью этой Семьи! Гибкий рабочий график - было бы вообще отлично, соблюдая баланс работа/дом, в условиях мегаполиса хотелось бы минимизировать время на дорогу.

Для меня важно, что я работаю в крупной, стабильной и надежной компании с хорошей "белой" зарплатой, при этом есть еще официальные ежеквартальные премии, пакет ДМС и множество корпоративных мероприятий: таких как Новогодний и летний праздники для детей (с подарками и интересной программой), взрослые корпоративы с выездом в лучшие престижные отели Подмосковья. Так же в компании ведется несколько социальных проектов (волонтерские поездки в дома престарелых, дет.дома, приюты для животных) и программы благотворительности, что говорит о духовно-нравственном отношению к людям . Создана комфортная среда для работы, нравится культура общения и взаимоуважения внутри коллектива. Со стороны руководства всегда есть поддержка в трудных жизненных ситуациях. Так же есть возможность повышать свой профессиональный уровень (компания оплачивает курсы проф. образования). Можно организовать корпоративные обеды)

Удобно добираться от дома, современный офис. Коллектив замечательный, всегда кто-то подскажет и поможет. Отзывчивые руководители, помощь в адаптации сотрудников. Может быть ещё немного поднять зп)

Стабильность Компании. График работы. Доброжелательный коллектив. Выплата зарплаты без задержек. Возможность совмещать работу и учебу. Руководители - профессионалы своего дела. Коллектив как маленькая семья, готовы всегда помочь в трудную минуту и подсказать как более эффективно выполнить свою работу. Я горд! Что я в команде таких замечательных людей. Возможность карьерного роста. Увеличение заработной платы. Компенсация питания и транспортных расходов.

Кто бы, что не говорил, но работа в любой компании это прежде всего коллектив, та среда в которой проходит львиная доля твоего рабочего времени. Отзывчивость и коммуникабельность команды, руководителя и бизнеса на высоком, достойном уровне.
Есть соц. пакет, корпоративные программы, а так же хорошо развита социальная активность. Грамотно выстроена программа адаптации новых специалистов. Есть возможность работать удалённо, а так же в гибридном формате "офис-удалёнка". Уровень заработной платы сопоставим с рынком. В компанию попал относительно недавно, пока всё устраивает. Техническое обеспечение, рабочие машины порядком устарели. Больше пока на ум не пришло ни чего.

Темп работы, интересные задачи, корпоративная культуры, розыгрыши квизы. Оплата труда, формат работы в ит компании должен быть на выбор - удаленка/гибрид. Технику получше

В компанию пришла на должность территориального менеджера после года эффективной работы предложили должность руководителя отдела продаж: компания ежегодно проводит ассесмент, где анализирует компетенции своих сотрудников и по его результатам дает возможность роста, а также предлагает вариации должностей, где ты можешь показать себя и увеличить эффективность. Плюс, каждый из нас (сотрудников компании), понимает, что может развивать себя и обучаться благодаря программам, которые предоставлены каждому сотруднику очного и онлайн форматам обучения. Это безумно круто, а не малый фактор это квалификация тренеров и база знаний, которые процесс обучения наполняют невероятной атмосферой. конечно, у каждой компании есть свои зоны роста, компания S8 не исключение, хотелось бы обратить внимание на 1 пункт:
- возможность гибридного графика

Больше количество интересных задач, позволяющих оптимизировать действующие процессы и процедуры и внедрять новые, а также развиваться самому. Компания не отстаёт от трендов и современных технологий, например таких как ИИ. Регулярно проводятся различные обучения и мероприятия направленные на повышение квалификации сотрудников. Помимо интересной работы, в Компании проводятся квизы, корпоративные и тематические мероприятия (дни здоровья, масленица, Новый год, 8-е марта, 23-е февраля и др.). Есть ДМС. Хорошо было бы внедрить гибридный формат работы: офис/удалёнка.

Отличная компания, которая действительно заботится о своих сотрудниках.
Прекрасные условия труда. Полностью белая заработная плата (без задержек), ДМС со стоматологией.
Компания постоянно растёт и развивается. И здесь работают действительно профессионалы своего дела, что не менее приятно.
Красивый офис в Сити.
Постоянно организовываются различные мероприятия. Ни в одной компании ранее не встречала такого) Иногда хотелось бы хотя бы несколько дней в месяц удалённой работы

Актуальный стек технологий и осознанная борьба с легаси кодом.
Грамотное техническое руководство и коллектив.
Достойный менеджмент.
Удалённый режим без подводных камней.
Удобно построенные процессы работы в корпоративной среде.
Медицинская страховка. Увеличение ЗП.
Автоиндексация ЗП вслед за официальной годовой инфляцией.
Курсы английского с выделением для этого рабочего времени.
Курсы по специализации с выделением для этого рабочего времени.
Разработка опен-сорс библиотек.
Улучшение внутрикорпоративной вики.
Организация процессов по спринтам может быть улучшена в части ведения полноценных дейли.
Формат корпоративных активностей слишком застрял в 2009 году.
Было бы круто получать мерч компании.

Достойный уровень ЗП. Плюс к этому нет никаких задержек по ЗП.
Постоянные доп.мотивации.
ЗП белая, работа по ТК. Таких вещей нет, в компании все процессы автоматизированы.
В общем все устраивает.

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие(компания оплачивает 100% обучения, которое связано непосредственно с работой). Очень хороший и приятный коллектив, все отзывчивые и доброжелательные. Прозрачные условия мотивации, Руководство слушает и слышит своих сотрудников. ДМС. Организация, которая дает возможность реализовать себя
Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик
Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост
Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от зон отдыха и заканчивая интересными корпоративами "Экотимбилдинг", Хаски-хелп"
Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи
Достойная оплата труда Гибридный график работы. Подарки на день рождения сотрудникам и на новый год. Больше корпоративных мероприятий.

Как новому сотруднику мне нравятся перспективы роста, слаженный и отзывчивый коллектив, который всегда придёт на помощь, интересные проекты. Работая в компании, чувствуешь, работодатель заботится о каждом сотруднике! Есть довольно обширный полис ДМС с стоматологией, даже для работников на удалёнке. Квартальные премии, обучение, крутые корпоративные мероприятия. Как по мне всё прекрасно, пока ещё не было ни минуты, чтобы я подумал "Блин, а хотелось бы лучше!"

Интересные проекты, хороший коллектив, корпоративные мероприятия Слишком долгие согласования по изменениям заработной платы

Начиная с трудоустройством, HR manager работали очень приятно. Условия труда на высоком уровне, относительно моего опыта в других компаниях. Социально ответствены. Детские праздники, подарка, корпоративы, тимбилдинги, спортивные мероприятия и секции. Заработная плата конкурентоспособная. Местоположение рядом промзоны, автосалоны. В свободное время сходить некуда.

Организация, которая ценит своих сотрудников и создает благоприятные условия труда, заслуживает наивысшей похвалы. Удобные рабочие места, гибкий график, возможности для профессионального и личностного развития, а также поддержка коллектива – все это делает работу в вашей компании по-настоящему комфортной и продуктивной.
Благодаря вниманию к потребностям сотрудников, вы создаете атмосферу, в которой каждый чувствует себя важным и уважаемым. Это ведет к повышению мотивации и эффективности работы, а также способствует укреплению взаимоотношений в коллективе.
Такой подход к организации условий труда отражает высокий уровень профессионализма и ответственности руководства и позволяет привлекать и удерживать лучших специалистов в своей команде. Мы выражаем вам глубокую признательность за заботу о своих сотрудниках и доверие, которое вы в них вкладываете. Ваша компания – пример того, как должны работать современные организации. Расположение офиса около метро текстильщики - которое очень грязное