Зарплата неплохая, спецодежда есть. Оформление по трудовому договору.
Что можно улучшить?
Уменьшить трудовую и материальную нагрузку на работника, изменить график. Частично сменить некомпетентных руководителей, которые в механизмах разбираются только с помощью интернета. Пусть руководят, каждый должен заниматься своим делом.
Близко к дому, разнообразие на работе никогда не знаешь на чем поедешь работать, куда поедешь, и с какой бригадой)
Что можно улучшить?
Проработал без 5 месяцев 10 лет, все бы нечего но вот зарплата водителей совсем не достойная. Если бы платили водителям как полагается никогда бы не ушёл с этой работы
Официальная работа в государственной структуре. Стабильная выплата ЗП на карту. Коллектив как правило адекватный, руководство далеко не все такие )
Что можно улучшить?
Условия отдыха после работы в неблагоприятных условиях. Отношение высшего руководства и проверяющих к рабочим в целом , бывают нелепые казусы и придирки по пустякам.
График работы, территориальность. Доступность в трудоустройстве.
Что можно улучшить?
Расширить штат сотрудников, ввести тренинги для новых сотрудников, разработать систему материального поощрения за без аварийную езду, разработать более комфортную спец. Одежду в соответствии с нормами труда. Оборудовать каждый филиал организации … доступными современными комнатами отдыха, переоборудовать инструментально техническое оборудование. Оборудовать специализированными автомобильными мойками техники.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мосводосток, ГУП
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мосводосток, ГУП для трудоустройства?
67.6% сотрудников рекомендуют компанию Мосводосток, ГУП для трудоустройства, на основании 145 оценок.
Какая оплата труда в компании Мосводосток, ГУП?
Сотрудники компании Мосводосток, ГУП оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 145 оценок.
Как сотрудники Мосводосток, ГУП оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мосводосток, ГУП оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 145 оценок.
Как сотрудники Мосводосток, ГУП оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мосводосток, ГУП оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 145 оценок.
Мосводосток является государственным унитарным предприятием и относится к жилищно-коммунальному комплексу Москвы.
Цели: безаварийный сбор, транспортировка и очистка поверхностного и условно – чистого производственного стока с территории города.
Задачи:
1. Эксплуатация гидротехнических сооружений (водосточная сеть, очистные сооружения, плотины, берегоукрепления и т.д.), открытых русел рек, включая р.Москву, проточных и декоративных водоемов;
2. Реконструкция водоемов, благоустройство и берегоукрепление рек;
3. Капитальный ремонт гидротехнических сооружений, выполнение аварийных работ;
4. Контроль за состоянием воды, сбрасываемой предприятиями города в водосточную сеть и в водные объекты (6 000 абонентов);
5. Проведение работ на водных объектах города по локализации и ликвидации последствий залповых сбросов, поиск источников загрязнений;
6. Контроль за качеством воды в водоемах столицы, мониторинг состояния водных объектов;
7. Участие в разработке нормативно – правовых актов по охране и рациональному использованию водных объектов;
8. Разработка проектно-сметной документации на реконструкцию, строительство и капитальный ремонт гидротехнических сооружений.
