Отзывы о работе на должности Менеджер продукта в компании Lamoda — Москва

Оценка компании

4,1

очень хорошо

3 отзыва

5 4 3 2 1

0 3 0 0 0

72%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

3,7

Коллектив

3,3

Руководство

4,0

Уровень дохода

4,7

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Работаю 1-2 года

4,2

Что мне нравится в работодателе

- удаленка
- зп
- карьерный рост

Что можно было бы улучшить

- более быстро выделять команды под продукт
- лидам лучше взаимодействовать с подчиненными
- убрать токсичных и демотивирующих сотрудников из коллектива

Ответ представителя компании

Март 2023

Здравствуйте!

Приносим свои извинения, если кто-то из сотрудников был некомпетентным. Нам очень жаль, что вам пришлось столкнуться с такой ситуацией. Для более детального рассмотрения вашего вопроса напишите нам свои данные и описание ситуации на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru, чтобы мы могли связаться с вами и более подробно разобраться в ситуации.

С уважением, Lamoda.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Компенсация питания

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв

Работаю 1-2 года

4,2

Что мне нравится в работодателе

Достойная оплата труда. Комфортные условия для работы, есть удобный офис, можно работать удаленно, можно приезжать в офис когда удобно и составить свой рабочий график, главное - это выполнять задачи. Хороший профессиональный коллектив.

Что можно было бы улучшить

Было бы неплохо уменьшить бюрократию некоторых в процессах.

Ответ представителя компании

Декабрь 2022

Здравствуйте!

Благодарим за обратную связь ! Жаль, что большое количество бюрократии вас расстроило. Спасибо, что сообщаете об этом. Надеемся, что в будущем мы сможем порадовать вас изменениями в лучшую сторону.

С уважением, Lamoda.

Ссылка на отзыв

Работаю меньше года

3,8

Что мне нравится в работодателе

Очень гибкие условия работы и толерантность, воодушевляющие проекты, бонусы для сотрудников.

Что можно было бы улучшить

Управление проектами, оплата труда и отношения с руководителями.

Ответ представителя компании

Декабрь 2022

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв.

Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.

Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.

С уважением, Lamoda.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Медицинское страхование

Гибкий рабочий график

Ссылка на отзыв

Похожие компании в отрасли

М.Видео-Эльдорадо

4,0

4 881 отзыв

Спортмастер

4,2