Отзывы сотрудников о компании Zolla, Казанский филиал
Продавец-консультант
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Zolla, Казанский филиал
100% сотрудников рекомендуют компанию Zolla, Казанский филиал для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Сотрудники компании Zolla, Казанский филиал оценивают оплату труда на 2 из 5, на основании 1 оценки.
Сотрудники компании Zolla, Казанский филиал оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 оценки.
Сотрудники компании Zolla, Казанский филиал оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 1 оценки.
Группа компаний «Zolla» – динамично развивающаяся компания в сфере розничной торговли мужской и женской одежды, представляющая на российском рынке марки Zolla. Последние модные тенденции и оптимальное сочетание цены и качества одежды помогают нашей компании удерживать лидирующие позиции на рынке. Свой первый магазин компания открыла 30 мая 2003 года. На сегодняшний день торговая сеть компании насчитывает более 200 магазинов в лучших торговых центрах России.
Сегодня группа компаний «Zolla» – это: · Постоянные партнеры по всей России · Штат компании более 1000 сотрудников · 12 коллекций одежды в год, ежемесячное обновление ассортимента
Работа в компании
Совокупность плюсов для работников позволяет компании конкурировать на рынке труда, привлекая профессионалов в свои ряды.
Построение бизнеса Современные стандарты построения бизнес-процессов компании, располагают к интенсивному развитию, занимая все более устойчивые позиции на рынке. А гибкий подход к решению задач позволяет преодолевать возможные проблемы и находить выход из любых нестандартных ситуаций.
Самореализация и карьерный рост Большая степень самостоятельности и ответственности, возложенной на каждого сотрудника, позволяет реализовать свои возможности тем, кто способен и желает добиваться поставленных целей. Устойчивое развитие и расширение компании дает реальную возможность для карьерного и профессионального роста работника.
Компенсационный и социальный пакет Компенсационный пакет, предлагаемый работникам, выше среднего в отрасли. Зарплата пересматривается ежегодно, учитывая инфляцию в регионе. Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ: оплачиваемые отпуска 28 календарных дней, больничные листы. Рабочие места оборудованы современной техникой.
Корпоративная культура В компании регулярно проводятся корпоративные мероприятия. А летний день рождения компании традиционно проходит на свежем воздухе в загородных клубах Подмосковья. Дружелюбный коллектив и корректное общение - залог успешного взаимодействия как в офисе, так и за его пределами.