Отзывы о работе в Россети Центр — Москва

Большая организация, интересные задачи и решение этих задач. Хороший коллектив. Удобное расположение При условии огромной загруженности заработная плата маловата.

ДМС, стабильность, не считая руководства коллектив хороший. Материальная помощь при рождении и т.д. Отсутствует возможность как карьерного роста так и роста заработной платы. Очень редко какие либо курсы для повышения квалификации.

Неплохой коллектив специалистов. Премия за год х3 оклада. Подарки детям на Новый год. Здесь работать нельзя.


1к в день зарплата на руки за вычетом расходов на бензин и обед.


Не знаю зачем люди сюда устраиваются работать.


Компания разваливается.

Коллектив, расположение в черте города, своевременные выплаты. Необходимо поднять оклады и наконец-то сделать нормальную зп, персонал занимается важным и опасным делом, все технический грамотные, но работать за 20к... Давно уволился, работа нравилась, но уровень заработной платы до сих пор не даёт покоя.

Конкретные цели, нет мелочей . Возможность развиваться. Участие в важных государственных проектах Стимулирование ключевых сотрудников,

Трудоустройство по ТК РФ
Наличие минимального пакета ДМС
Наличие подарков на новый год для детей, при участии в профсоюзе Расширить пакет ДМС
Повысить уровень оплаты труда
Улучшить взаимодействие в вертикали "Работник-руководство"
Сделать адекватный график работы
Сделать нормальную длительность обеда
Обеспечить сотрудников базовыми вещами, например установить кулер для воды

Своевременная оплата труда, повышение квалификации, хороший коллектив Повысить оплату труда

Адекватное руководство, много поездок и мероприятий для детей сотрудников. Оплачиваемая сверхурочная работа Коммуникацию между подразделениями можно было бы чуть улучшить

Близость к дому, уровень заработной платы, 13 заработная плата в конце года. Хороший коллектив, понимающее руководство. Разумное распределение обязанностей среди подразделений. ДМС во многие клиники нашего города. Отдельно стоит отметить работающий профсоюз. Неплохо было бы организовать место для отдыха.

Добрый день!
Удобный график, хороший коллектив, есть возможность работать удаленно!
Подарки от профсоюза , так же дополнительные дни отдыха, так же хочется отметить ДМС во многие клиники. Полноценный оплачиваемый отпуск!
Из минусов - парковка , неудобно парковаться в особенности зимой. Не хватает парковки.

Близость к дому ,условия труда ,коллектив ,перспективы роста Социальную программу

Работаю больше года и недостатков не нашла. Близко к дому, стабильная ЗП, что не скажешь и коммерческих организациях. Премии, 13 зарплата. Много «плюшек» от профсоюза. Что примечательно, много молодых сотрудников. Развита система наставничества.
Оплата медицинских услуг также является одним из плюсов организации, который не может не радовать. Распределение ответственности. Для улучшения ситуации необходимо провести анализ задач и ответственности каждого сотрудника, перераспределить задачи и роли.

Стабильная заработная плата и график отпусков Отношение руководства к подчиненным, условия и комфорт труда

Комфортное место работы, отличный коллектив,своевременная оплата труда, техническая оснащенность Увеличение заработной платы, возможность карьерного роста, обучения

Компетентность, адекватность подхода к оценке персонала и внимательное отношение к условиям труда и организации работы. Систему распределения полномочий сотрудников структурных подразделений исполнительного аппарата и филиалов компании.

Своевременно выплачивают зарплату, ДМС,бонусы ,подарки. Оплата больничного и переработки Повысить зарплату сотрудникам

Уровень оплаты труда, система мотивации, место расположения офиса Отсутствие карьерных перспектив

График, коллектив , перспективы развития компании , досуг для работников Заработную плату, убрать сватовство и бюрократию, повышение должности через личные отношение, условия труда

Условия работы, своевременность выплаты зарплаты, коллектив! Коммуникация между отделами

Расположение. Коллектив. Дмс. Условия работы. Своевременно зп Зарплату, ужасная зарплата в 20 тысяч

График с 8 до 5 без задержек
Хороший соц пакет, наличие коллективного договора Качество техники
Наличие зоны отдыха
Уровень зарплаты

Соблюдение ТК, дмс, профсоюз, надбавка к ЗП за выслугу лет, премии. Руководство, необходимы профессионалы своего дела, к сожалению все они ушли из компании.

Ни разу не было задержки ЗП. Из плюсов больше нет ничего. В остальном крайне токсичная организация. Все. Где бы вы не пришли на работу в Россети у вас будет доход меньше среднего по области, если вы конечно не большой начальник из ЦУС. Если же вы монтер, то любой продавец-консультант сидя в теплом магазине зарабатывает больше вас... Именно поэтому такой большой список вакансий на места низшего производственного персонала.

Отличный офис, есть столовая, близость к метро, оформление в первый же день работы, доступы к программам и пропуска.
Все выплаты зарплаты в белую. График не совпадает, нет перерыва на обед.
Зарплата не соответствует.
Сотрудничество с данной компанией не стоит и одного часа работы там.
Берегите свои нервы.

Место нахождения офиса,уровень организации,возможность поработал с руководителями разного уровня!Это плюс,я получила опыт работы с разным типом людей и в основном в стрессовых условиях.На этом заканчивается всё хорошее! Обращение,общение с сотрудниками хромает,не компетентность многих работников отдела Протокола ,отдела АХС..и др. Так же могут лишить премии,всё время на иголках сидишь,разговаривают не цензурной лексикой и пытаюсь давить и как-то унизить,это что касается ниже стоящих руководителей отделов .Ну и в окончании могут уволить потому что плохое настроение или чай просто сладкий был ,ну или ошибка по вине других отделов/работников,а ты не проверил их..

Работа на свежем воздухе, полное снаряжение, хороший коллектив, возможность халтуры, Зарплаты, жилье, путёвки в санаторий

Дисциплина, понятная организационная структура, соблюдение трудового законодательства. Избавиться от кумовства, поднять зарплаты.

Комфортное рабочее место; удобный график работы; наставничество. Повысить ежемесячную премию для сотрудников.

Интересные задачи. Регламентированные бизнес-процессы. Заинтересованность в эффективных сотрудниках. Взаимодействие с учебными заведениями по профилю деятельности компании.