Отзывы о работе в FES retail — Иркутск

Возможность карьерного роста, хорошая и своевременная оплата труда, молодой коллектив , возможность гибкого графика Корпоративное такси, а так в целом все хорошо

Лучшая компания из всех, в которых приходилось работать. З/п выше в среднем , чем у конкурентных компаний. Есть возможность развиваться и обучаться. Руководство всегда идет на встречу Все прекрасно, рекомендую всем попасть в такую хорошую компанию)

Учитывается мнение по расписанию, у меня был замечательный коллектив, который всегда поддерживал и был на твоей стороне. Возможность совмещать с учебой. Предлагают развитие внутри компании, но для этого нужно немало поработать и понравится РДП Не всегда адекватны замечания главных руководителей, по поводу работы (проводится в конце месяца по камерам), за что могут лишить премии. Завышенные планы, за которые потом спрашивают. Улучшение места отдыха + поднятие зп (смены иногда бывают по 8-10 часов на ногах без возможности посидеть)

Хороший. Всегда всё по работе. Добрый директор. Отзывчивые сотрудники. Удобный график Всё нравилось. Не знаю как сейчас но меня все устраивало

Лояльное руководство,директор и администраторы всегда шли навстречу ,когда необходимо было поменять график или что-то еще.Очень дружный коллектив, многие нашли на работе своих друзей, вторую половинку))) Карьерный рост есть,если есть стремление и желание. Работа в магазине нелёгкая, тяжело физически и морально,т.к товара много, постоянно какие-то бесконечные дедлайны, переделки,нехватка рабочих рук из-за урезания часов со стороны регионального начальства; работа с людьми тоже не из простых,по этому поводу можно написать целую книгу,"как работать с людьми и при этом не сойти с ума", плюс материальная ответственность. Приходилось порой заменять сотрудников охраны и клининга. Постоянно приходилось делать несколько дел одновременно, причем быстро и желательно без "косяков".
Зарплата на то время пока я работала- оставляла желать лучшего, при такой- то большой загруженности.
Официальное трудоустройство, форма выдавалась фактически за счёт работодателя. На сколько я знаю заработная плата после моего ухода поднялась,так что в этом плане у них уже все хорошо!
Поэтому ничего добавить не могу

График строился индивидуально, можно без труда совмещать с учёбой. Удобное расположение места работы. Хороший коллектив, никто не отказывал в помощи 1)Распределение рабочих смен. Директор магазина в месяцы простоя предупреждала, что ставки закрываться не будут, но при этом ставила переработки себе, от чего возможности работать у некоторых не было от слова совсем. Главный аргумент - это мера поощрения хорошим работникам. Не припомню такой меры поощрения в Трудовом кодексе РФ.



2)Коммуникацию между работниками и руководством (директором магазина, старшими). Рабочий чат был обязателен к просмотру каждый день. Постоянно нужно было отписываться о просмотре видео с камер, за что-то объясняться в своё личное время. Не отписался - получаешь упрёк в том, что не реагируешь.