Отзывы о работе в GloraX — Москва
Оценка компании
3,7
Хорошо
14 отзывов
4-5
3-4
2-3
1-2
8
2
3
1
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Удаленное рабочее место. Выплата зарплаты своевременная. Соблюдение ТкРф в части оплаты труда.
Что можно улучшить
Не хватка сотрудников. Из за нехватки люди нервные и обозленные, жалобы начальству приветствуются руководством.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день! Спасибо за ваш честный отзыв. Были бы очень благодарны, если бы вы нашли время описать вашу ситуацию более подробно на hr@glorax.com. Независимо от текущей загрузки сотрудников и других обстоятельств, высокая культура делового общения и взаимоуважения к коллегам - это наш приоритет в работе.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Предоставляется техника, ДМС, удаленный формат работы, отличный коллектив . Хорошая компания.
Что можно улучшить
Уменьшить обязанности, например , что нельзя говорить менеджеру, что клиент с Авито, а то они не хотят их брать. Улучшить KPI, повышение оплаты труда.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день! Спасибо отзыв и высокую оценку)Часть отзыва, которая посвящена возможным улучшениям у нас всегда вызывает повышенный интерес. Поэтому будем рады увидеть чуть более развернутое описание ситуации с KPI и обязанностями на hr@glorax.com.
В вопросах повышения оплаты труда безусловно всегда есть, что улучшить)
Но мы точно знаем, что коллеги внимательно следят за рынком труда и производят его регулярную оценку, в том числе получая соответствующие запросы от руководителей подразделений.
Преимущества и льготы
Аналитик 1С
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Команда, сложные задачи, разные участки учёта, много бизнес-процессов, открытость руководства
Что можно улучшить
Коммуникацию между отделами, уровень зарплаты, больше корпоративных мероприятий
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день! Спасибо, что нашли время оставить отзыв. Здорово, что отметили для себя наличие "сложных задач" в компании с положительной стороны. Значит они не только сложные, но еще интересные и амбициозные)
Необходимость улучшения коммуникации между отделами как раз одна из таких наших задач.
Преимущества и льготы
Финансовый контролер
Москва,
август 2024
Что нравится
Удаленная работа. Достойный уровень оплаты труда. Возможность реализации идей.
Что можно улучшить
Оперативность расширения штата. Коммуникацию между отделами.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день!Спасибо за высокую оценку в отзыве и отдельно за пожелания для улучшений в компании. Сейчас в компании на ежемесячной основе проходит рассмотрение всех заявок на расширение штата, надеюсь уже в ближайшее время увидите конкретный результат и в вашем направлении. Что касается коммуникации между отделами - в других отзывах коллеги это также отмечали, здесь уже есть конкретные планы по улучшениям.
Преимущества и льготы
Специалист отдела контроля качества
Москва,
август 2024
Что нравится
Возможность работать удаленно. Прислали ноутбук, наушники и мышку.
Что можно улучшить
Обманули по поводу предоставления ДМС, на этапе собеседования сказали, что ДМС предоставляется всем. После испытательного срока выяснилось, что ДМС мне не предоставят, т.к. я живу и работаю не из городов присутствия компании и выяснилось это после того, как я сама начала задавать вопросы как мне предоставят ДМС, до моих вопросов, конечно, все молчали.Руководитель клиентского сервиса самый худший руководитель за последние места работы, никогда не отвечала на задаваемые вопросы и говорила, что ей нужно все уточнять, хотя в компании она работает около 10 лет, и, как выяснилось, она не знала кому предоставляется ДМС, а кому нет, когда я спрашивала и на собеседовании она, конечно, сказала, что ДМС будет.
Никому не советую сюда устраиваться, зарплаты маленькие, а требования, как в секретариате у президента.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день! Спасибо за отзыв, ваш комментарий поможет нам стать лучше
Программа ДМС действительно доступна только в городах присутствия GloraX, и мы понимаем, как важно получить эту информацию прозрачно, еще до трудоустройства. Мы обязательно учтем ваше замечание, чтобы избежать подобных ситуаций в дальнейшем. Например, уже сейчас в предложение о работе эта информация будет отдельно выделена, в случае если сотрудник будет работать вне городов присутствия компании.
Что касается вашей ситуации с руководителем, напишите, пожалуйста, о ней более подробно на hr@glorax.com для детального разбора внутри компании. Ранее руководство отдела клиентского сервиса получало только положительную оценку своей работы по результатам опросов сотрудников.
Преимущества и льготы
Руководитель проекта GloraX Life
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Гибридный график, красивая терраса в офисе на Невском. Прекрасный директор по маркетингу
Что можно улучшить
А все прекрасно, у компании большие амбиции
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Коллега, спасибо за такую положительную обратную связь о работе в компании) Преимущества и льготы
Руководитель управления отделки
Москва,
март 2024
Что нравится
Компания динамично развивается, даёт возможности роста. Гибкий график работы, возможность дистанционной работы
Что можно улучшить
Не все регламенты ещё прописаны, о чем-то приходится договариваться со смежными подразделениями по ходу выполнения работ.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Спасибо за ваш отзыв. Как вы сами отметили, компания действительно динамично развивается, а "Скорость" это одна из ценностей компании. В частности, одним из приоритетных направлений работы компании является сокращение внутренних бюрократических процессов. Однако это не означает, что документальное описание процессов в виде регламентов не нужно, это также важно и спасибо вам, что отметили это в качестве того, что можно еще улучшить. Преимущества и льготы
Директор по цифровизации
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится
Профессиональная команда и комфортный офис.
Что можно улучшить
Адекватность планов и амбиций руководства соразмерно ресурсам
Преимущества и льготы
Графический дизайнер
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится
Стабильная зарплата, возможность удалённой работы, стильный офис.
Что можно улучшить
Некомпетентные руководители, большое количество разных задач, частые переработки, много двойной работы, отсутствие трафик-менеджера, напряжённая атмосфера в коллективе.
Преимущества и льготы
Ведущий разработчик Битрикс24
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится
Хорошая команда и отличное непосредственное руководство. Все спорные вопросы спокойно решаются без конфликтов, при этом сама работа строится с вниманием к моему мнению.
Что можно улучшить
Не все заказчики из смежных отделов адекватны, но спасает руководитель. Ну и не все процессы до конца выстроены, что приводит иногда а лишней работе. Но обычно это совсем мелочи
Преимущества и льготы
Директор проектного офиса
Москва,
июль 2023
Что нравится
Доход, система мотивации в целом
Что можно улучшить
Бизнес-процессы компании
Преимущества и льготы
Директор по цифровому развитию
Москва,
июнь 2023
Что нравится
был неплохой бизнес ориентированный коллектив
Что можно улучшить
московский офис оставляет желать лучшего
Преимущества и льготы
Ведущий юрист
Москва,
июнь 2023
Что нравится
Удаленный формат работы, хороший офис в Санкт - Петербурге, больше плюсов нет.
Что можно улучшить
Не налажены бизнес процессы и никто не хочет этим заниматься. Руководство не квалифицированное, посоветоваться возможности нет, по всем вопросам делают тебя крайним. Были задержки в выплате зп, отменялись квартальные премии без компенсации. В юридический департамент идти не советую, лучше присмотритесь к другим застройщикам.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2022
Что нравится
ДМС. Удобное расположение офиса-в центре Москвы, красивый БЦ
Что можно улучшить
Отношение руководителей к сотрудникам неуважительное,будут требовать невозможного на работе, ненормированный график без доплат
Ответ представителя компании
Октябрь 2022
Благодарны за Вашу обратную связь. Жаль, что работа в GloraX у Вас не сложилась. Действительно не всем подходит наш темп работы. Для GloraX важно, чтобы сотрудники несмотря на высокий темп и многозадачность могли соблюдать work&life balance, были увлечены своей работой. Если сотрудник не успевает сделать задачи в рабочее время и задерживается - переработки не оплачиваются. При этом мы предлагаем сотрудникам гибкое начало и конец дня, возможность работать в офисе и из дома. В компании современная корпоративная культура, неуважительного отношения по результатам постоянных опросов среди коллег мы не выявляли. Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о GloraX
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Сайт: http://www.glorax.com/
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование