Отзывы о работе в Calzedonia Group — Нижний Новгород

Плавающий график, возможность карьерного роста, обучение у персонала, тренинги для управленцев. Понимающее и открытое вышестоящее руководство Можно было бы увеличить бонусы от продаж, для большей мотивации сотрудников. Мне попался очень тяжелый коллектив

Расположение магазина в большом торговом центре, скорость оформления документов, приема на работу и увольнения Взаимоотношения между начальством и подчиненными

Интересная и динамичная работа. Комфортные условия труда. Есть возможность карьерного роста. Обучение, стабильная заработная плата, бонусы, ДМС, компенсация питания, компенсация транспортных расходов, оплата мобильной связи, командировки в Италию. Отличная компания с достойной зп. Хотелось бы чаще двух раз в год бывать в Италии)

Свобода в выборе рабочего времени, менеджеры всегда шли навстречу по любым вопросам Маленькая коморка и одновременно склад, где нереально отдохнуть. Из-за постоянного подсчета конверсии входов и выходов сложно с походом в туалет

Работала в Фантастике в TEZENIS два года. Очень интересная работа с возможностью совершения с учебой. Очень скучаю по девочкам, с которыми работала, коллектив был дружный. Компания хорошая, зп всегда вовремя. К сожалению, пришлось переехать в другой город, поэтому уволилась. Маленький склад, приходилось быстро разбирать поставки, чтобы была возможность пройти.

Руководство очень хорошее, строгое, но справедливое, чутко относятся к состоянию работников, делают поблажки Хотелось бы, чтобы было больше тимбилдингов (корпоративов)

Адаптация прошла достаточно быстро, руководители справедливые и честные Хотелось бы побольше зону для отдыха

Отличный руководитель, собрали супер команду! Поддерживаю ценности компании! Рекомендую) Возможности роста внутри компании

Плавающий график. Возможность влиять на свою зарплату. Лояльный и хороший коллектив, повезло со вторым менеджером магазина. Быстрый карьерный рост с нуля, обучение персонала, командировки. Оплачиваемые отпуска, больничные. Корпоративное такси после ночных смен Коммуникация между сотрудниками, лояльность вышестоящего руководство. Обучение административного персонала. Повысить заработную плату.

Положительная сторона-удобный график, который ты выбираешь сама. Дружный коллектив и понимающие руководители, которые всегда готовы прийти на помощь. Возможность повышения квалификации и карьерный рост. Организовать определенное место для отдыха персонала, чтоб можно было где-то покушать и отдохнуть.

Карьерный рост и развитие, динамичность работы, своевременные выплаты без задержек, постоянное обучение, корпоративная форма. Людям не готовым работать в режиме многозадачность будет сложно.

Свобода в выборе рабочего графика. Чаще всего подстраиваются под твои требования Место для отдыха, карьерный рост

Хорошая оплата труда, должное обучение, много командировок по разным городам. Делать перелёты не в выходные дни, давать возможность отдыхать сотрудникам

график почти свободный , но иногда не ставят выходной когда тебе нужно увеличить время обеда и увеличить процент от продаж !

Рабочий график достаточно хороший для студента и зарплата соответствующая. Так же коллектив довольно небольшой и дружный и огромнейшим плюсом является то, что клиенты целенаправленно заходят а магазин за определённым товаром, соответственно с ними легче работать. Было бы замечательно, если бы на складе появились стулья, на которые можно присесть хотя бы на минуту в течение рабочего дня так как ноги правда не выдерживают.

Свободный рабочий график, хороший коллектив, бонусная система для работников, возможные командировки и оплата Быть чуть лояльные к работникам, давать возможность посидеть не только в обеденный перерыв

В данном месте научилась многозадачности и выносливости, некоторые коллеги стали хорошими знакомыми Компания не интересуется жизнью работников, благосостоянием - компания интересуется только продажами

График, зарплата, коллектив, понимающее и лояльное руководство Все в порядке, меня все устраивает

Выбор рабочего графика, можно выбрать полную или частичную занятость, при совмещении с учебой Неквалифицированные администраторы магазина, кто их ставит не понятно. Пример ТЦ Мега. Заработная плата-считается маленькой за час 120-140 р гросс, не помню точно сколько было. Так же нет элементарной зоны для отдыха, с учётом того, что работа только на ногах, привставать и присесть нельзя, считаю, необходимо сделать зону отдыха для сотрудников.

Хорошее корпоративное обучение, грамотное руководство, дружный коллектив. Создать место для приема пищи и отдыха

Очень адекватные администраторы, территориальные администраторы, региональные, всегда отзывчивые, понимающие, готовы помочь, если что-то не получается. Весь персонал начиная от кассира и заканчивая Дистрикт менеджером, делают витрины... Я считаю, что это не их обязанность, а обязанность дополнительно-рабочих рук, таких как техник.

Белая зп, приветливые коллеги, которые могут подсказать и помочь, понимающая управляющая, всё что нужно для комфортной работы Трудно было работать 5/2, получается, что тебя почти нет дома, для меня сложность заключалась ещё в работе с покупателями, не могу навязывать товар, видя,что человек зашёл просто посмотреть. Если чувствуете, что не сможете каждый день "выявлять потребность покупателя", то это не для вас