Отзывы о работе в ASG Инвестиционная Группа Компаний — Казань

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам нравится работать у нас и цените наш коллектив. Мы понимаем важность удобства в рабочем процессе и готовы рассмотреть варианты доставки питания в зависимости от конкретных целей работ. Вы можете с данным вопросом подойти в отдел персонала или к своему руководителю, чтобы запустить процесс.
Ваше мнение помогает нам становиться лучше!

Ответ представителя компании

пасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам нравится работать в нашей компании и что вы цените наше руководство, коллектив и рабочую атмосферу. Мы всегда стремимся создавать комфортные условия для наших сотрудников.

Ваше предложение по поводу увеличения возможностей для профессионального роста очень ценно для нас. Мы обязательно рассмотрим возможность проведения дополнительных тренингов и семинаров для повышения квалификации. Спасибо за ваше мнение и вклад в развитие нашей компании!

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вы довольны своевременной выплатой зарплаты и регулярными премиями.

Ваше предложение по улучшению технической оснащенности рабочих мест очень ценно для нас. Мы уже рассматриваем варианты обновления оборудования, чтобы сделать вашу работу еще более комфортной.

Благодарим за ваши идеи и поддержку!

Ответ представителя компании

Благодарим за ваш отзыв! Мы рады, что вы цените созданные нами условия труда и удобства в нашем офисе. Ваши замечания относительно оперативности решения задач и вопросов мы воспринимаем очень серьезно. Мы постоянно работаем над улучшением наших процессов, чтобы повысить эффективность работы и удовлетворенность наших сотрудников. Ждем вашего активного участия в процессе :) Спасибо за ваш вклад в развитие нашей компании!

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за ваш отзыв и предложения по улучшению условий работы. Мы ценим ваше мнение и принимаем во внимание ваши пожелания. Поднятие зарплаты, обеспечение хорошей техникой и мебелью, а также создание комфортной комнаты для приема пищи - это важные аспекты для улучшения рабочей среды. Все эти вопросы сейчас в работе. Надеемся, что мы найдем оптимальный, устраивающий все стороны вариант!))

Ответ представителя компании

Благодарим вас за ваш подробный отзыв и за то, что вы делитесь своим опытом работы в нашей компании. Рады слышать, что вы оценили наши усилия по стимулированию и поддержке сотрудников, а также нашу заботу о коллективе через корпоративные мероприятия и бонусы.

Мы внимательно отнесемся к вашим замечаниям о неопределенности в планах и организации рабочего процесса. Понимаем, как важно иметь четкую и понятную структуру для эффективной работы, и будем работать над улучшением этих аспектов. Ваше мнение помогает нам видеть направления для развития и улучшения работы нашей компании.

Ответ представителя компании

Добрый день! Большое спасибо за Ваш конструктивный отзыв. Очень приятно, что вы замечаете и цените наши положительные стороны как работодателя.
То, что касается основных вопросов по мотивации, то они требуют взвешенных решений, и работа ведется. К сожалению, некоторые процессы нет возможности выстроить быстро. Однако, участие сотрудников в выработке предложений может ускорить процесс)

Ответ представителя компании

Мы искренне благодарим вас за вашу положительную обратную связь. Ваша поддержка является важной для нас, и мы стремимся постоянно совершенствовать нашу деятельность, учитывая мнение наших сотрудников.

Мы рады, что вам нравится наше руководство, коллектив, а также возможность иногда работать из дома, и мы постараемся и дальше поддерживать теплую и продуктивную атмосферу в коллективе.

Что касается зарплаты, ваш отзыв - это важное напоминание о том, что для нас важно предлагать конкурентоспособные условия труда. Мы постоянно работаем над улучшением наших условий и ценим ваш откровенный отзыв.

Благодарим вас за вашу честность и ценные замечания.

Ответ представителя компании

Добрый день! Очень приятно, что вы отметили наше руководство. Мы действительно стараемся создавать культуру отрытого взаимодействия с нашими сотрудниками.
За три года в компании прошло много преобразований. В том числе и в социальной сфере. Сейчас у нас проводятся и корпоративные мероприятия, есть паркет ДМС, есть возможность корпоративного обучения. Да, конечно, у нас есть еще направления для работы и мы благодарим вас за ваш отзыв!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим вас за ваш откровенный отзыв. Мы рады, что вам нравится наше лояльное руководство, официальное трудоустройство, соц.пакет и другие аспекты работы в нашей компании.

Вашими словами о зарплате и корпоративных мероприятиях мы обязательно займемся. Мы стремимся создать сбалансированную систему вознаграждения и мотивации для наших сотрудников, учитывая их профессиональные успехи и вклад в развитие компании. Кроме того, мы постараемся улучшить корпоративные мероприятия, чтобы они стали более интересными и привлекательными для всех.

Ваш отзыв важен для нас, и мы ценим вашу честность и обратную связь.

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим вас за ваш откровенный и важный отзыв о работодателе. Мы ценим вашу честность и хотим рассказать, что ваша обратная связь очень важна для нас.

Мы стремимся создать благоприятную и мотивирующую среду для наших сотрудников, и ваш отзыв поможет нам выявить области, которые требуют улучшения.

Мы глубоко сожалеем о сложностях, с которыми вы столкнулись, и обязуемся работать над улучшением описанных вами аспектов. Например, в области корпоративных мероприятий, мы сделали больше акцента.

Ваш отзыв помогает нам продолжать совершенствовать рабочую среду в нашей компании, и мы ценим вашу обратную связь.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за ваш отзыв о работодателе. Мы рады, что вам нравится стабильность и своевременная и прозрачная выплата заработной платы.

Ваша замечание о карьерных перспективах и уровне заработной платы очень важна для нас. Мы ценим ваше мнение и обещаем тщательно рассмотреть все возможности для создания более привлекательных условий и перспектив развития для наших сотрудников.

Искренне надеемся, что в будущем вы увидите положительные изменения в рабочей среде компании.

Ответ представителя компании

Добрый день! Огромное спасибо за вашу позитивную поддержку нашей компании! Компания действительно много делает для своих сотрудников. а также есть моменты, которые всегда хотелось бы улучшить, например, повысить зарплату или устроить побольше праздников ). Однако, мы не существуем сами по себе, а работаем в рамках экономики страны, и рад наших решений - это ответ на то, что происходит во вне.

Ответ представителя компании

Добрый день! Мы благодарим вас за честную оценку того, как вы видите нашу компанию. У нас действительно есть ряд благоприятных условий для сотрудников и, к сожалению, офис находится в старом здании. Однако ремонт у нас проводится прямо сейчас и проходит он постепенно. При учете дохода наших сотрудников нужно также смотреть и на дополнительные не финансовые выгоды. Одна из них - это расположение. Мы находимся на крупной транспортной развязке. Подъехать к нам можно с разных направлений. Здесь может быть только ваш выбор, насколько лично для вас удобно расположение нашей компании.

Ответ представителя компании

Добрый день! Большое спасибо за Ваш отзыв. Мы очень рады, что вы оценили сильные стороны компании. К сожалению, уровень заработной платы не может не зависеть от ситуации в стране в целом. Что касается оснащения рабочего места, вам нужно поднять этот вопрос при встрече со своим руководителем. Компания понимает важность обеспечения сотрудников инструментами для работы и мы стараемся подобные вопросы решать.

Ответ представителя компании

Добрый день! Мы очень рады, что Вам комфортно в нашем коллективе!
По рабочим группам, действительно очень актуальный вопрос, напрямую завязанный на организацию деятельности. Предлагаю решать его совместно, при наступлении конкретных случаев.
Что касается автоматизации, процесс идет медленно, но идет))

Ответ представителя компании

Добрый день! Большое спасибо за такой подробный анализ деятельности компании. Это помогает нам лучше понимать, где у нас слабые места и над чем стоит поработать.
1. Конфликты не культивируются компанией, мы не приветствуем их. Любые конфликты - это производная от людей. В нашей компании очень много подразделений, которые очень удивятся такой оценке.
2. и 3. пункты включают в себя много информации, но сводятся к проблемам коммуникации. Коммуникация - это всегда 2 стороны, где один старается донести информацию, а другой - принять.
4. Корпоративная культура не может отсутствовать. Культура формируется компанией и ее сотрудниками и включает в себя формы управления, взаимодействия, ценности, принципы компании. И если человек их не разделяет, то, к сожалению, он их не заметит.
5. С данным утверждением нельзя согласиться: целый ряд действующих руководителей нашей компании приходил на позиции рядовых специалистов. Есть департаменты, где предусмотрен лифт от помощника специалиста до главного специалиста, то есть как минимум 5 ступеней. У нас есть примеры, когда, в случае, если должность не предполагает рост, то сотрудник, проходя нашу школу, получая у нас опыт, выходил на более высокие позиции.
6. У нас социальный пакет согласно законодательству, плюс парковка для сотрудников, пакет ДМС со стоматологией.

Ответ представителя компании

Добрый день! Мы рады, что вы высоко оценили наши старания по стабильности и деятельности компании!
Что касается коллективных мероприятий, компания старается создать благоприятный климат для работы. Мы работаем над тем, чтобы выработать такой пул мероприятий, чтобы подходил под разные характеры сотрудников. Мы ищем баланс.
Большое спасибо за ваш отзыв

Ответ представителя компании

Добрый день! Большое спасибо за ваш позитивный отзыв о нашей команде и организации работы с сотрудниками )
Что касается системы мотивации, то это одно из приоритетных направлений среди наших проектов. Если у вас есть идеи и предложения, то вы всегда можете обратиться в отдел персонала!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим Вас за ваш позитивный отзыв. К сожалению, крупная компания не может упростить саму систему согласования документов, однако мы активно работает над вопросом автоматизации данного процесса. Будем рады, если вы примете в нем активное участие.

Ответ представителя компании

Добрый день! Большое спасибо за высокую оценку нашей компании. Что касается комнаты отдыха, то, к сожалению, ее наличие или отсутствие определяется возможностями здания) Тем не менее, сейчас в компании проводятся ремонты, и мы максимально стараемся учесть пожелания сотрудников для формирования максимально комфортной атмосферы.

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за отзыв о нашей компании! Всегда приятно, когда наши усилия находят отклик у наших коллег)
Что касается электронного документооборота, то он тесно связан с отработанными бизнес-процессами. Компания активно растет, что постоянно влечет за собой корректировку процессов. Сейчас целая группа специалистов занимается описанием процессов для их дальнейшей автоматизации. Всегда будем рады активным помощникам в этом направлении.