Отзывы о работе в Совкомбанк — Уфа

Близость к дому, коллектив, зарплата, легкие планы, социальные программы, отпуск, много программ для детей. Все отлично, лучшая работа.

Корпоративная культура,софинансирование от банка на спорт,отпуск, образование .коворкинг полностью оплачиваемый банком,ДМС обширное, помощь близким,страхование каждого сотрудника, оплата за переработки.помощь в сложных жизненных обстоятельствах, постоянные тренинги развивающие, номинация на повышение должности каждые полгода Увеличить оклады сотрудника, так как с клиентами работать- это и психологом быть и стрессоустойчивым быть. И добавить еще плюшек

Забота о сотрудниках, дмс,чистый офис, лояльность, справедливо Звонки клиентам, меньше чатов, меньше планов

Хорошая учебная база. Всегда можно задать вопрос или что-то не ясно. Зарплата и график работы. Недостаток кадров. И переработки как следствие.

Все хорошо, есть рост, зп на уровне, но взамен "отдадите личную жизнь".
п.с. ее просто не будет Неадекватные планы продаж от Управляющей Компании. Хотелось бы видеть не единый план на всю Россию, а на каждый регион отдельно

близость к дому, возможность роста, соц программы, и на этом все) Отношение руководителей, график работы, сделать зону для обеда

Система премирования зависит от проделанной работы сотрудника.Если хорошо постараться можно заработать достойную премию. Отдельное отведённое место для обеденного времени. Закрепить финансового менеджера за определённым мини офисом, чтобы сотруднику не приходилось разъезжать по другим мини офисам куда пошлёт руководство .Низких уровень оклада

Командировки были, хорошо платили, при хороших продажах хорошо платят, оклад 18.000+ премия График работы, отношение к работникам со стороны руководства

Сильный бренд, достаточное количество лидов Навыки управления продажами, коммуникацию между офисами (построение совместной системы мотивации)

Высокий уровень заработка, что мотивирует работать много и с удовольствием Огромная многозадачность

Быстрое и лёгкое обучение, система наставничества, хорошее руководство и коллектив Систему мотивации для продажников

Очень внимательный руководитель.
Хороший, дружный коллектив.
Интересное обучение, но очень большое количество информации, работа для молодых и амбициозных.
Предоставления различных соц. программ и возможностей для сотрудников.
Возможность роста. Увеличить подъемные на время обучения.

Социальные программы, поддержка сотрудников, зарплата, возможность роста каждые пол года Тяжело уволиться, работа с новичками так себе

Мотивационные программы поддержки сотрудников на начальном этапе сотрудничества Всё очень даже на приличном уровне, но оклады оставляют желать большего

Отличный коллектив. Достойная заработная плата. Есть возможность заработать хорошие навыки продажника и управленца. Хорошее обучение новых и действующих сотрудников. Регламентировать и оптимизировать бизнес процессы, т.к. занимаясь в большей степени отчётами и совещаниями очень мало времени остаётся на управление и развитие сотрудников. В связи с чем многое важное для сотрудников упускаешь из виду. А это важно для развития сотрудника, команды и банка в целом.

Близость к дому, официальный доход, хороший график работы, можно заработать хорошую премию Выдачи посылок лучше убрать, занимает много времени или оплачивать отдельно эту функцию

Можно неплохо заработать, если работать 24 на 7, тренинги в разных городах. График работы, изменить руководство - не крики и ругань, а помощь и наставничество

Работа в крупном и современном банке. Требовательное, но справедливое руководство. Отличный коллектив, высокий уровень дохода, развитие сотрудников. ДМС после первого месяца. Возможность задать вопросы и просто пообщаться с руководством банка на развитие тебя и твоей команды. Отслеживание всех поставленных задач на единой площадке. Это на мой взгляд сократит время на их выполнение и контроль, а значит увеличит эффективность каждого сотрудника.

1)Доход зависит от тебя в прямом смысле. Хочешь больше - работай больше.
2) Коллектив приятный, дружелюбные ребята. Условия труда как минимум.

Отличные условия труда. Достойная заработная плата. Дружный коллектив. Лучшее руководство. Все отлично. На любой небольшой недочет, находится компромисс.

максимально лояльное руководство; возможность развития и карьерного роста; заинтересованность в увеличении среднегодовой зарплаты сотрудника; комфортные офисы; хорошо оплачиваемые командировки) официальный перерыв в каждом офисе)

Близость к дому. Хороший коллектив. Помощь коллег и руководства Правильное распределение планов, обязанностей.

Крутая команда, нацелены на результат, руководство адекватное Более комфортабельные офисы

Отношение к своим сотрудникам. Много бонусов и льгот. Минусов нет. В данный момент все устраивает.

Отличные условия по всем критериям. Соблюдение Российского трудового законодательства, достойный размер оплаты труда. Всегда есть к чему стремиться - уровень заработной платы

Доход,карьерный рост перспективы и надежность Условия труда отпуска, работы удалённо

Близость рабочего места к дому. Отношения в коллективе. Техническая поддержка рабочего процесса. Мотивация труда. Обучение Регламент рабочего времени. Оплата за сверхурочную работу. Улучшить условия досуга сотрудников