Лаборатория Литех: отзывы о работе на должности
Биолог

Что нравится в работодателе:
1. Абсолютно белая и своевременная зарплата и прозрачная система премий.
2. Оплачиваемые переработки.
3. Годовая премия всем работникам на протяжении последних трех лет (до этого - не знаю, не была свидетелем).
3. Если хочешь подработать, всегда есть такая возможность.
4. Возможность составления удобного для тебя самого графика работы (нет четкой привязки к дням, можно всегда договориться).
5. Сама лаборатория приятно выглядит, не напихано все, как в некоторых других, есть свободное пространство, чисто.
6. Комфортная кухня - холодильник, микроволновка, шкафчики по подразделениям. Чай, кофе, молоко - все за счет предприятия. Кухня светлая, просторная, все новое.
7. Зарплата - чуть выше средней по отрасли. То есть, те, кто хотят заработать выходят чаще, все переработки оплачиваются.
8. Иногда бывают моменты, когда случаются недокоммуникации между подразделениями (офис и лаборатория), но объективно - все решаемо и нет ничего критического. Хочешь работать - работай, не хочешь работать - не мешай другим!
9. Компания обеспечивает всей расходкой в полном объеме - перчатки, маски, одноразовые халаты (на входе в лабораторию).
10. Компания запускает новые направления, не стоит на месте, развивается. Это всегда радует.
11. Несмотря на то, что в стране сложная ситуация, в компании не чувствуется нехватка реагентов или оборудования. Все своевременно, в срок, планово меняется оборудование, нет простоев из-за нехватки реагентов или оборудования. Что можно улучшить:
1. Скорее перейти на новую лис. Сейчас приходится работать в двух (старой и новой). Но нам объяснили, что это переходный момент.
2. Решить вопрос с текучкой молодых кадров. Правда не знаю как, но хотя бы начать работать в этом направлении. За последние полгода в нашем отделении было порядка пяти молодых специалистов. Понимаю, что им сложно, не все могут работать продуктивно в ночные смены, не все готовы, как потом оказывается, совмещать с учебой, не все готовы к большим потокам исследований. Поэтому они приходят, попробуют, понимают, что им сложно и уходят. Отсюда и текучка.
3. Уменьшить количество совместителей. Им очень хорошо живется. Берут смены, когда хотят, дополнительные смены их не интересуют, пришли, отработали и ушли.