Красное & Белое, розничная сеть: отзывы о работе на должности
Инспектор департамента предотвращения потерь

Своевременная заработная плата, коллеги которые всегда помогут и расскажут Улучшать нужно все абсолютно все !!!
отношения руководителей к своим подчиненным в отделе безопасности полный ужас, стабильные вычеты денег из зарплаты!! Так как у руководство на всем экономит и в первую очередь экономят на своих сотрудниках

Близость к дому, достойная заработная плата, выходные и праздничные дни Профессиональный подход к подбору руководящего состава

Близость к дому. Удобно добираться. График работы изменить

Наличие топливной карты, выплаты несколько раз в месяц, близость к дому Условия труда, лояльность руководства, обучение кандидатов, продолжительность отдыха, размер зарплаты (не соответствует в описании вакансий)

Близость к дому, возможность карьерного роста, высокий уровень дохода, стабильность, белая зарплата Взаимодействие в коллективе, неформальное общение

Чёткость и практическая направленность предъявляемых требований Внедрить более индивидуальный подход к организации работы магазинов исходя из их фактического месторасположения

Близость к дому, трех разовые выплаты зарплаты, компенсация ГСМ. Отношение к сотрудникам, прислушиваться к тем кто работает непосредственно с покупателями

Своевременная заробатная плата, уровень самореализации, отличный коллектив кроме руководства от и до Заменить руководителей

Уровень дохода, техническое обеспечение, компенсация ГСМ, премии Перегруженность служебной переписки и дублирующих отчётных документов

Заработная плата, разъездной характер работы, хороший уровень построения системы мотивации сотрудников и организации продаж. Возможность личного роста и развития своего направления работы. Напряжённый рабочий график.

Своевременная выплата заработной платы. Грамотная организация работы. Взаимодействие между отделами. Нехватка персонала, плохо обученный персонал, текучка кадров. Штрафы.

Все контакты с руководством дистанционно, с применением месенжеров. Отношение к персоналу и обучение сотрудников.

Уверенность в завтрашнем дне и достойный заработок. Карьерный рост. Большая загруженность

Высокая зарплата, официальное трудоустройство, своевременные выплаты Отношение к персоналу

достойная заработная плата более легкий график в выходные дни

Заработная плата выплачивается во время, без задержек. Работой завалят, времени на семью и личную жизнь не останется вообще. Отношение к сотрудникам, хотя бы попытаться немного уважать своих сотрудников.

Стабильная заработная плата, нет бюрроктратического бумагооборота, оформление по ТК. Денежное вознаграждение, создать систему премирования.

Своевременная выплата заработной платы Отношение к сотрудникам

Профессиональный подход в обучении, высокие требования, Организация рабочего процессп Соответствие слов действительности

Заработная плата, если без ННП Отношение к персоналу во всех департаментах компании

Обучение и подготовка, готовность платить за выполнение работы Чётко разграничить обязанности, не свешивать все на одного человека, ИДПП должен заниматься своей работой, а не всем подряд, начиная от грузчика и уборщика до обязанностей српвнимые с собственником магазинов

Достойная оплата труда Все четко налажено, ничего добавлять бы не стал

Зарплата, коллектив близость у дома. Хороший опыт работы, компания даёт много знаний! Условия труда, принцип работы.

Высокая заработная плата, хорошие условия работы, карьерный рост Уменьшить количество магазинов на одного сотрудника

В большей части хороший коллектив. больше никаких плюсов не увидел. график работы, обеспечение средствами безопасности (магнитные рамки).