Отзывы сотрудников о компании Edler.pro
Представитель компании? Вы можете попросить своих сотрудников поддержать вас и оставить честный отзыв о компании.
Запросить отзывыЧасто задаваемые вопросы о работе в компании Edler.pro
Edler.pro - помогаем компаниям нанимать и обучать самых сильных сотрудников отдела продаж.
Руководителям - легко расширять их бизнес с помощью найма сильной команды.
Участники СКОЛКОВО, Аккредитованы МИНЦИФРЫ
// НАШ ПРОДУКТ - EDLER.PRO
Edler.pro - платформа для HR и T&D специалистов, которая невероятно облегчает найм, оценку, адаптацию и обучение сотрудников.
Для HR: больше никаких звонков по откликам или базам. Достаточно просто выбрать кандидатов среди желающих работать в компании (частичная или полная автоматизация найма)
Для Тренеров, T&D: больше не нужно 100500 раз повторять одни и те же тренинги или обучение. Достаточно 1 раз настроить edler, а edler обучит всех сотрудников. Тренеру нужно лишь проводить срезы и принимать финальную Аттестацию.
Edler невероятно облегчает работу HR и Тренеров, и создает новую профессию - HR-инженер.
// Примеры результатов внедрения edler:
Клиент №1: (Кейс покажем в демонстрации)
Задача: Нанять новый отдел продаж + РОП
Результат: Получил 142 кандидата на должность «Менеджер по продажам», закрыли 5 вакансий лучшими кандидатами за 6 дней без единого звонка кандидатам со стороны HR.
Клиент №2: (Кейс покажем в демонстрации)
Задача: сформировать отдел продаж
Результат: получили 386 готовых к работе кандидатов на должность РОП за 2 дня, ввели в работу 9 кандидатов за 2 недели, создали 5 отделов продаж вместо 1 (Решение Заказчика) без единого звонка кандидатам со стороны HR.
Клиент №3: (Кейс покажем в демонстрации)
Задача: автоматизировать подготовку сотрудников колл-центра
Решение: сформировали кейс «Менеджер Колл-центра» по готовым материалам платформы за 4 дня. Сократили время на подготовку сотрудников с 9 дней до 4, при этом - сократили нагрузку Руководителя на обучение с 5 до 1,5 часов в день.
Другими словами, edler делает работу с наймом, подбором и обучением команды невероятно простой. Если компания (Клиент) хочет очередь из готовых к работе кандидатов, ей 100% нужно внедрить edler.pro
Нужно больше деталей? Откликнитесь на вакансию, у нас потрясающие демонстрации =)
Информация о Edler.pro
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.edler.pro
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет