Работа в Edler.pro
У компании нет отзывов
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании Edler.pro

Вакансии в Edler.pro

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 5
Руководитель Развития Партнерской Сети (Удаленная работа)
Москва
300 000 - 900 000
Бизнес Инженер / Развитие проектов / Директор по продажам
Санкт-Петербург
300 000 - 1 000 000
Руководитель отдела продаж
Москва
300 000 - 500 000
Руководитель отдела продаж
Екатеринбург
300 000 - 500 000
Бизнес Инженер (Развитие проектов) / Интегратор
Москва
300 000 - 1 000 000
Об этой компании ещё нет ни одного отзыва
Ваш отзыв может стать первым!
Оставить отзыв

Представитель компании? Вы можете попросить своих сотрудников поддержать вас и оставить честный отзыв о компании.

Запросить отзывы

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Edler.pro

Edler.pro - помогаем компаниям нанимать и обучать самых сильных сотрудников отдела продаж.

Руководителям - легко расширять их бизнес с помощью найма сильной команды.

 

Участники СКОЛКОВО, Аккредитованы МИНЦИФРЫ

// НАШ ПРОДУКТ - EDLER.PRO

Edler.pro - платформа для HR и T&D специалистов, которая невероятно облегчает найм, оценку, адаптацию и обучение сотрудников.

Для HR: больше никаких звонков по откликам или базам. Достаточно просто выбрать кандидатов среди желающих работать в компании (частичная или полная автоматизация найма)

Для Тренеров, T&D: больше не нужно 100500 раз повторять одни и те же тренинги или обучение. Достаточно 1 раз настроить edler, а edler обучит всех сотрудников. Тренеру нужно лишь проводить срезы и принимать финальную Аттестацию.

Edler невероятно облегчает работу HR и Тренеров, и создает новую профессию - HR-инженер.

// Примеры результатов внедрения edler:

Клиент №1: (Кейс покажем в демонстрации)

Задача: Нанять новый отдел продаж + РОП

Результат: Получил 142 кандидата на должность «Менеджер по продажам», закрыли 5 вакансий лучшими кандидатами за 6 дней без единого звонка кандидатам со стороны HR.

Клиент №2: (Кейс покажем в демонстрации)

Задача: сформировать отдел продаж

Результат: получили 386 готовых к работе кандидатов на должность РОП за 2 дня, ввели в работу 9 кандидатов за 2 недели, создали 5 отделов продаж вместо 1 (Решение Заказчика) без единого звонка кандидатам со стороны HR.

Клиент №3: (Кейс покажем в демонстрации)

Задача: автоматизировать подготовку сотрудников колл-центра

Решение: сформировали кейс «Менеджер Колл-центра» по готовым материалам платформы за 4 дня. Сократили время на подготовку сотрудников с 9 дней до 4, при этом - сократили нагрузку Руководителя на обучение с 5 до 1,5 часов в день.

Другими словами, edler делает работу с наймом, подбором и обучением команды невероятно простой. Если компания (Клиент) хочет очередь из готовых к работе кандидатов, ей 100% нужно внедрить edler.pro

 

Нужно больше деталей? Откликнитесь на вакансию, у нас потрясающие демонстрации =)

Похожие компании в отрасли
Яндекс
3,8
2 479 отзывов
АШАН Ритейл Россия
3,7
2 127 отзывов
Группа Актион
3,9
1 312 отзывов
ЭТАЖИ
4,4
2 353 отзыва
Ozon
4,0
8 046 отзывов