Отзывы о работе в МЕГА-АВТО, Группа компаний — Санкт-Петербург

Хороший работодатель, соцпакет, зарплата вовремя, хороший коллектив Все хорошо, желаю им удачи

Рекуррентный условия на рынке труда на тот момент. Остальное зависело только от коллектива. Да. Например можно было бы улучшить систему премирования. Не всегда можно было радоваться полученной премии за продажи.

Хорошая компания, удобный график, адекватное руководство. Есть кафе, столовая для сотрудников. Зарплата без задержек. Повышение заработной платы

Близость к дому, столовая, чистое и теплое помещение, некоторые сотрудники готовы и с радостью помогают с возникающими вопросами Коммуникация между сотрудниками, обучение стажеров, отдых для персонала, стабильный график, равное отношение ко всем сотрудникам

Зарплата во время
Есть возможность заработать Коммуникацию между коллегами

Хороший коллектив, график работы, близость к дому,возможность обучаться Сделать компенсацию питания, хотя-бы частично

Коллектив, своя столовая, выплата зп без задержек, но только это было руководящему составу Уровень заработной платы и мотивацию сотрудников

Удобный график. Нормальные условия труда. Отзывчивое руководство. Достойная, соответствующая данной работе з/п. Условия для отдыха. Время рабочего графика.

Возможность обсуждения и корректировки рабочего графика.
Пластичный подход к сотрудникам Коммуникацию между начальником и подчиненным

Адекватный коллектив и руководство, в целом стабильный и понятный фронт работ Не заваливать техников прямо не относящейся к их деятельности работой, оборудовать фотозону

Близость к дому, лояльное руководство, система скидок сотрудникам Возможности карьерного роста

Хорошее место для офиса. Есть кафе, приятные люди, хорошая территория Быть поотзывчивее к персоналу и прислушиваться к пожеланиям сотрудников.

Белая ЗП, профессиональный ТОП состав, приятно работать с такими людьми и набираться опыта Возможность развития

Семейная компания, многие работают более 3 и 5 лет. Коллектив дружелюбный, если сам сотрудник тоже открыт для общения Возможности роста и зп. Хотя у сотрудников, связанных с продажами ЗП зависит только от их работы и можно хорошо зарабатывать.

Удобный график с возможными корректировками. Своевременная выплата зарплаты. Понимающий руководитель идущий навстречу. Доступность автомобильного парка и маркетинга больше целевого

хорошее местоположение и коллектив замена руководящего состава

Удобное месторасположение, прекрасный коллектив, хорошие условия труда, взаимопонимание руководства. Проводить больше собраний, повышение заработной платы и возможность развития карьерного роста.

Своевременная обратная связь от вышестоящих должностей.
Возможность зарабатывать.
Наличие обучений (возможность пополнять свои знания). Не хватает налаженной коммуникации между отделами и сотрудниками в целом..

Структура часто меняется, что дает новые возможности роста сотруднику. Добавляются новые зоны ответственности, что тренирует многозадачность, эрудицию, находчивость и коммуникабельность. Уровень заработной платы в рынке. Повысить ценность сотрудников. Улучшить соц.пакет.

Режим работы, лояльность, взаимодействие, условия труда, системность. Мотивация, перспективы карьерного роста.

График, близость к дому, коллектив Руководство, убрать штрафы ( не обоснованные).

Тёплый уютный кабинет без окон с кондиционером, все время перед экраном компьютера и на телефоне Подход к выполнению поставленных задач

Стабильность, коллектив, руководство.
Наличие работающих бизнес-процессов. Стабильная зар.плата Уровень дохода, обучение и развитие сотрудников.

Доброжелательная, но не дворовая атмосфера в коллективе.
Отличное соотношение рабочей нагрузки и оплаты.
Отлаженные рабочие процессы (указания поступают точно и понятно. Связь между сотрудниками оперативная)
Отсутствует чрезмерная внутренняя бюрократия (отчёты ведутся конкретно по работе, а не за каждый чих) координацию между работой филиалов

Нормальная адекватная компания. Можно работать и зарабатывать. Хорошие люди работают Коммуникацию между отделами

адекватный коллектив политику компании в плане северных отпусков

График, условия труда, возможность обучения и повышения квалификации Слишком сложный и не всегда зависящий от сотрудника способ расчёта и начисления заработной платы

Нравиться тем, что организация не далеко от дома и много проходящего транспорта, можно уехать домой Можно улучшить коммуникацию между сотрудниками

Стабильность и уверенность в будущем, адекватная оценка руководства, дружный коллектив Корпоративные встречи