Отзывы о работе в БУРИНТЕХ, НПП — Уфа

График, питание, отношение руководства нормальное, есть возможность заниматься спортом. Условия отдыха, поднять заработную плату, прислушиваться к молодёжи.

Стабильность, уровень зарплаты, коллектив центра разработки, бесплатное питание, вахтовый автобус, удаленная работа, ДМС, жилищная политика, мед. кабинет (массаж, прохождение стационарного лечения, электрофорез!). Коммуникацию между руководством и рядовыми сотрудниками, горизонтальный карьерный рост в другие направления, материальный и нематериальный метод мотивации, методику персонального плана развития сотрудника (дорожная карта).

Близость к дому, вахта, столовая, больше ничего не радует. В остальном одни минусы Отношение начальства к подчинённым, соотношение выплат (аванс - расчёт)

Отличный коллектив, работа не сложная ответственность руководство идёт на уступки Повышение бы попроще и всё было бы Гуд сменить вагоны дома для работы и отдыха улучшить снабжение

Условия работы, стабильный заработок, логистика, взаимоотношения между руководством и сотрудниками. Ввести квартальные поощрения коллектива при наличии возможности

Своевременная выплата зарплаты, подарки на Новый год, понимающие региональные координаторы. Авансовые отчеты после отработанной вахты сделать возможность сдавать в электронном варианте, а не ездить в Уфу и целый день тратить на сбор подписей))

Хороший работодатель, быстрое трудоустройство. Добрый и дружелюбный персонал. Улучшать наверно нечего. Но есть одно но, хотелось бы что бы улучшили проживание на месторождениях. Улучшить только питание

Удобный график, вахтовый автобус, питание в столовой за счёт работодателя Произввести апгрейд рабочего процесса

Лояльность региональных руководителей. Выбор графика работы, дружный и отзывчивый коллектив. Состояние рабочих и жилых вагонов. В остальном все более менее.

Хорошие условия в плане работы, все инструменты есть, для каждого рабочего заказываются, так же вкусная столовая и не так дорого. Возит вахта, по условиям труда все отлично. Поднять заработную плату для слесарей, сколько хороших слесарей ушло в свое время, и не набирать кого попало, особенно молодежь с маленьким опытом работы.

Ровный график. В основном обычная компания, все среднее, условия, проживание, отношение к персоналу. Добавить точки сбора. Убрать Командировки и ввести Северный стаж. Вахтовый метод сделать.

Хороший коллектив. Адекватное руководство. Возможность выбора графика работы 30/30, 40/30, 45/30 кому как нравится. Своевременная выплата зп Социально бытовые условия. Маленький лимит по ДМС

Хороший коллектив и понимающееся руководство, официальное трудоустройство и программы поддержки сотрудников. Уровень заработной платы.

Хороший коллектив, возможность роста, покупка билетов в две стороны и доставка от места к месту. Заработную плату, условия проживания на кусту, ученические выплаты,

Своевременная зарплата, стабильный график,хороший коллектив, условия труда Отношение руководства

Отношение к рабочим, доставка на работу, оплата гостиниц, перелётов Дотацию питания можно и увеличить. Само питание в столовой дорогое хоть порции и мизерные, сама еда не вкусная.

Отношение региональных руководителей, обеспечение партий, гибкий вахтовый график, система КТУ Заработная плата, отношение высшего руководства к полевому персоналу, долгий карьерный рост

Рабочий график. Вахта. Удаленный отчет. Премии . Новогодние корпоративы Зарплата. Оплата расходов на такси

Удобный изменяемый график , человечность, умение войти в положение Заработную плату , оснащение сотрудников

Отличный и дружный коллектив! Хорошие условия труда! Отличный график! Заработную плату, должностной рост

Отношение к рабочим хорошое,стабильность, условие труда нормальная. Повешение зарплаты хотели б во всех аспектах, особенно в долотным сервисе.

Есть фирменные автобусы, на территории имееться своя столовая, питание бесплатное, есть парковочные места для автомобилей которых не хватает, работа в теплом цеху,своевременно оплата труда и два раза в месяц. Благоустроить парковочные места и закрепить за каждым цехом.

Все отлично, тут уважают своих работников и дают возможность зарабатывать. Все замечательно, как и всем как и везде всегда хочется больше денег. Но тут платят достойно!

Все официально, больничные, командировочные, корпоративная симка, ДМС. Ввели вахтовый метод работы с января 2024г, теперь будут копиться полярки. • Оснащение сотрудников средствами связи, а именно интернетом на месторождениях, приходилось самому покупать модем и за свой счет оплачивать тариф.
• Сделать график 30/30

Работать можно, есть хорошие руководители, есть не очень. Доход средний Увеличить заработную плату не ниже чем в два раза всем

Рабочий график, стабильность, карьерный рост, хорошие коллеги Открыть филиал в городе, рассмотреть вопрос об удаленке, повысить зарплаты

Нечего хорошего, роста никакого нет, одни родственники руководства Ценить сотрудников, которые работают более 3 лет. Давать им рост как вертикально так и горизонтально

Удобная система отгулов, заработная плата во время
Хороший коллектив, адекватное руководство Увеличение заработной платы для мотивации молодых работников, оплачиваемые ученические отпуска

Условия труда, вахтовый транспорт и возможности роста Коммуникацию в коллективе