Отзывы о работе на должности Стажер отдела маркетинга в компании Nestle — Москва

Оценка компании

3,8

хорошо

3 отзыва

5 4 3 2 1

1 1 0 1 0

80%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,7

Коллектив

4,3

Руководство

2,7

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Работал меньше года

4,3

Что мне нравится в работодателе

Очень комфортная атмосфера, корпоративная культура на высшем уровне. Команда PRO PLAN - супер! Как семья)) Ценят каждого сотрудника, стажер становится полноценным членом команды (и по проектам, и по активностям внутри команды).

Что можно было бы улучшить

Уровень зп достаточно низкий в сравнении с другими стажёрскими зп, но, есть компенсации расходов и мероприятия за счёт компании

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Гибкий рабочий график

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю меньше года

4,8

Что мне нравится в работодателе

Очень приятная атмосфера. Хорошие условия и гибридный график работы. Все сотрудники готовы помочь и поделиться опытом.

Что можно было бы улучшить

Организовать мероприятия, в рамках которых бизнесы взаимодействовали бы между собой.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Гибкий рабочий график

Компенсация питания

Профессиональное обучение

Система наставничества

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

2,3

Что мне нравится в работодателе

- Большие возможности профессионального развития во время стажировки ( в зависимости от проактивности человека).
- Разные, интересные бизнесы, в которых можно продолжить карьеру.
- Масштабность и международный опыт организации.
- Возможность получить постоянное место работы во время стажировки, если повезёт с открытыми вакансиями.
- Профессионализм менеджеров.

Что можно было бы улучшить

Поработать над совершенствованием системы стажировки.
Основные факторы, которые снижали мотивацию:
- сложившееся отношение сотрудников к стажёрам, как к работникам, которые выполняют административные, рутинные задачи (низкий уровень задач) и скоро уйдут;
- размытые перспективы остаться в компании (даже если ты показываешь результат);
- низкая з/п;

Преимущества и льготы

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Компенсация питания

Профессиональное обучение

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании