ДСК АВТОБАН: отзывы о работе на должности
Диспетчер

Ответ представителя компании

Добрый день! От лица холдинга «Автобан» благодарим за то, что нашли время и написали отзыв о сотрудничестве с нашей компанией.

Спасибо, что отметили сильные стороны «Автобана». Мы стремимся к тому, чтобы поддерживать уровень зарплат в холдинге выше среднерыночного по отрасли. Помимо заработной платы, все сотрудники холдинга обеспечиваются социальным пакетом, включающим поддержку в различных ситуациях – от организации семейного санаторно-курортного отдыха, до единовременной помощи в сложных жизненных ситуациях.

Мы работаем над развитием канала коммуникации «руководитель–сотрудник». Стремимся регулярно проводить «Прямые диалоги» с руководителями и сотрудниками подразделений, в рамках которых можно получить ответы на все волнующие вопросы, как в прямом эфире, так и в письменном виде на электронную почту. Главное преимущество такого формата – позволяется задавать действительно любые беспокоящие вопросы, цензура и порицание отсутствуют. Последние «Прямые диалоги» состоялись 6 и 7 декабря в СУ-920 и СУ-925, а всего за 2023 год было проведено более 10 таких мероприятий.

Есть еще один похожий формат коммуникаций – «День информирования», когда уже генеральный директор «Автобана» лично рассказывает о планах развития всего холдинга, достигнутых результатах и новых целях. Алексей Владимирович также отвечает на наиболее острые вопросы сотрудников холдинга, а руководители профильных направлений – на более узкие вопросы. Например, заместитель генерального директора по управлению персоналом отвечает на вопросы, касающиеся социальной поддержки, а директор по экономике и финансам – на вопросы о премиях и индексации зарплат.

Если все же у Вас возникает недопонимание с руководителем, Вы можете позвонить на горячую линию 88005559818 или написать на почту hr@avtoban.ru – мы разбираемся с каждый случаем индивидуально!