Ростелеком: отзывы о работе на должности
Специалист информационно-технической поддержки

все официально, выплаты без задержек научить руководящий состав уважать подчиненных

Выбор графика, развитие компании, карьерный рост Зарплата, условия в чате

Стабильность, лояльное отношение со стороны коллектива, возможность карьерного роста. Уровень дохода, тренинги

Возможность часто выходить в свободное время.
Возможность выбирать график на месяц. Уровень дохода.
Отсутствие взаимопонимание среди коллег.
Непродуманная система продаж.
Слишком большое давление со стороны руководства.
Рабочее ПО, оно лагает и зависает часто.

Близость к дому, быстрая обучаемость, хороший коллектив, для студентов работа подойдет Повысить зарплату, улучшить обучения, сделать более приятные условия для сотрудников, система мотивации

Наличие комнаты отдыха.
Гибкий график.
Коллеги.
Развлекательные мероприятия.
Развоз вечерний Повысить зарплату.
Научить руководство быть руководством.
Оформить хороший соцпакет.
Организовать работу операторов

условия работы, выбор графика отношение к сотрудникам, к обязанностям перед клиентами.

Своевременная оплата труда Урегулировать работу и наладить соблюдение графика выездных мастеров тех. поддержки и инсталляторов.

Свобода в графике и приятный коллектив, руководство всегда шло на встречу. Увеличить доход сотрудника

Отличная подработка для студентов. Развивает коммуникативные навыки, умение общаться с трудными клиентами, работать в ситуации многозадачности. Не всегда чёткие критерии при прослушивании отделом контроля качества звонков. На момент 2015-2019 гг вечно зависающие программы, что осложняло оперативную работу, что как следствие вело к увеличению времени обслуживания, а это падающий % специалиста

Возможность работы на удаленке
Хорошая организация работы
Возможность выбора графика Низкая заработная плата для такого объёма знаний, умений и высокой загруженности
Высокая загруженность в связи недовольством абонентов из-за некорректных продаж и ненужных абонентам подключений услуг

Свобода выбора рабочего графика. Близость к дому. Хороший коллектив. Коммуникация между сотрудниками и руководством.

Хорошо оборудованы место отдыха и столовая. Есть все, что нужно, включая холодильник и микроволновку Звонки все прослушиваются, и по их результатам могут без зарплаты оставить. А тем, кто занимается допродажами, делают поблажки. Исключительно нечестная система поощрения.

Свобода в выборе рабочего графика, возможность удалённой работы, оплачиваемый отпуск и больничный. Зарплату, колличество перерывов

Отсутствие дресс-кода, возможность работать не полный день, возможность работать удалённо Уровень з/п, ввести корпоративы, наладить коммуникацию между сотрудниками, чтобы коллектив был целостным

Удалённая работа. На этом всё. ЗП улучшить и не делать из ТП продажников. Это делает другой отдел. Но вас заставят продавать на первой линии.