Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам услуг в компании Ростелеком — Санкт-Петербург

Эти ребята готовы помогать своим начинающим сотрудникам, всегда поддержат Условия труда, если ты выезжаешь в поля, то это правда не очень и твой доход зависит только от продаж, поэтому многие уходят, нет своевременных выплат

Свобода выбора одежды.
И руководство которое может понять, но с трудом так что 3/5 Работа с окладом, а не процент с продаж

Комфортное рабочее место, регламентированные перерывы, есть куда звонить Формирование графика работы (если кто-то не вышел, то ты должен выйти), расчёт ЗП (об изменениях в оплате услуг хотелось бы узнавать в момент продаж, а не тогда, когда тебе уже рассчитывают ЗП)

полностью свободный график
многоэтапное постепенное обучение
коллектив
мотивация нехватка места в офисе

Есть перерывы, долгий обед, удобное расположение офиса, хороший колектив всегда готовый придти на помощь Зарплату и набор на оклад, потому что изначально обещают от 20000 в месяц, а потом приходит 3000

близко к дому, свободный график, возможность зарабатывать хорошие деньги, возможность работать удаленно сложно сказать, условия труда действительно тепличные

Свобода в выборе графика работы Процесс обучения и адаптации новых сотрудников

Хорошее отношение к работникам, возможность карьерного роста Уровень дохода, условия труда

Свободный рабочий график.
Хороший коллектив.
Премиальная система. Оклад, базы клиентов, отношение суперов

Прекрасная компания с отличным коллективом. Руководящие должности помогают новым сотрудникам по мере своих сил. Прекрасная компания для открытых и коммуникабельных людей. Количество вводного материала, даваемого при обучении новых сотрудников.

Слаженность команды, своевременная выплата зп, условия работы , обучение есть , поесть где есть Карьерный рост, с ним есть некоторые проблемы

Очень уютный офис.
Классные коллеги.
Недалеко от метро.
Обучение продажам. Нужно впаривать никому не нужные вещи.
Зарплата мизерная.
Невыполнимый план.

свободный график и тренинги оклад добавить для новеньких и базу знаний сделать с faq

свободный дресс код, возможность брать выходной в будние дни, коэффициент продаж не понравилось, что если нет одной заявки в день, то нужно сидеть до 21-22. можно брать выходной, только если сделал две заявки, то есть одну за текущий день и вторую за день выходного. нет стабильного оклада

свободный график, неполный рабочий день, возможность роста, хороший офис. более подробное обучение

Коллектив, есть кухня, где можно поесть. Руководство, некоторые менеджеры по качеству и обучению берут на себя слишком много, мини корольки на должности! взаимодействие с другими отделами, некоторые косяки в работе зависят не от тебя, а от ошибок других людей.

Коллектив дружный, руководство осуществляет помощь сотрудникам, хорошая премия, процесс работы интересный , график удобный, зарплата переводится на карту, с учётом НДС, для соискателей от 14 лет идеальный вариант В процессе работы возникают вопросы, которых ранее не обсудили с руководителем ( правильное обращение к клиентам и поиск информации) и немного трудно долго общаться с людьми по телефону ( попадаются не очень хорошие люди, использующие нецензурную лексику)

Отсутствие контроля, своевременные выплаты Взаимодействие отделов

Руководство на региональном уровне, отзывчивость сотрудников смежных подразделений Трудоустройство по договору ГПХ в компании с государственным участием, уровень зарплат по сравнению с аналогичными позициями на рынке труда, количество задач и должностных обязанностей на одного сотрудника, общее количество рабочих мест

близость к метро, сменный график работы, хорошее обучение и стажировочный период коммуникацию, HR отдел

близко к дому, хороший и красивый офис, дружный коллектив, новое оборудование перерывы, з/п зависит от количества продаж, то есть можно заработать всего 500 рублей за месяц , ужас. Нужно качественное обучение новых работников.

Удобный график работы и расположение Хотя бы какая-то почасовая ставка, потому что можно отработать много времени и сил, а в итоге ничего не получить