Ozon: отзывы о работе на должности
Сотрудник участка отгрузки

Коллектив, условия труда, график, активная жизнь внутри компании Заработная плата, дмс, распределение денежных средств в нужное, а не глупый маркетинговые ходы

Стабильность и график по работе на складе 3*3 с возможностью подработок Коммуникацию и уровень дохода

Корпоративный транспорт, комплексный обед за счет работодателя, своевременные выплаты Коммуникация между другими процессами

Неплохой карьерный рост, достойная заработная плата, корпоративный транспорт Оптимизация рабочих процессов, систему наставничества

Ничего,только коллектив нормальный который поможет в трудную минуту и тд,а начальство никакое. Нельзя сидеть и отдохнуть даже минутку, сплошные штрафы

Хороший коллектив, работа физически не сложная.
Кормят )
Есть возможность карьерного роста ( начинал приемщиком товаров) Отношения начальства к работникам, зону отдыха для сотрудников.
Приходилось кушать за рабочем столом, так как заказы могут упасть в систему в любой момент.
Улучшить ЗП
Комфорт

Изначально все было прекрасно, особенно график. Проводятся различные обучения на их портале. Но это не более чем общая информация. На данном этапе компания пытается экономить на всём. И первое на чем экономят это сотрудники. Урезание зарплат всякими возможными способами. На подработку и вовсе лучше не выходить. На моей должности подработка(точно такая же смена) оплачивается на 30% меньше. Ещё необходимо улучшить бухгалтерский отдел. Ну или не знаю как назвать. Работая в компании уже полтора года, мы на пару с коллегами так и не можем понять цифры, которые приходят в расчетных листах. Даже специалист по документообороту сам не понимает откуда и что берется.

Стабильность, своевременные выплаты. Наличие питания в компании Повысить зарплату оптимизировать процессы

Честность, справедливость, командная работа, уважение к людям работающим в команде Коммуникация между сотрудниками

Понимание, условия в работе, руководство с пронимание Зарплату нужно только поднять

Социальные гарантии (не все), нет задержек с выплатой зарплаты Вернуть ДМС, условия труда, руководству интересоваться и прислушиваться к подчиненным

Близость к дому
Не формальное общение
Коллектив Качество кадров в выше стоящих эшелонах

Спецодежда, питание. Возможность карьерного роста до определённого уровня, и то если кто-то тебя тащит Более тщательный подбор кадров, условия труда, зарплату,

Уровень зп, транспорт, обеды Туалеты на складе, больше зон отдыха

Чёткая работа HR и Фин.отдела Адаптация сотрудников;
Возможность повышения квалификации;