Отзывы о работе в Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Магнитогорск

прозрачность зп, коллектив, есть возможность повышения, не тяжелая работа, понятно из чего складывается зп региональных директоров, более разумные задачи от рд

Не высокие требования от стажёров, дружный коллектив, ценности компании Убрать дешёвую технику из магазина

Доброжелательный и юморной коллектив! Большая торговая площадь и огромный ассортимент товаров. Лояльное начальство. Жаднейшая мотивация! Нет возможности зарабатывать достойно (50к+). Полное отсутвие инструментов удержания покупателя в виде рассрочки или бонусной программы. Продавец по совместительву и грузчик и кассир...

Близко к дому, лояльное руководство, дружный коллектив, отличное обучение и удобная экосистема Прийти к единой системе мотивации, сделать лояльные тарифы для сотрудников

Хороший коллектив позитивный дружный
Относительно не плохие условия труда Отношения руководства к сотрудником не все управляющее понимают что им делать и как себя вести

Коллектив, возможность роста Условия труда и отдыха, нормализовать порядок процессов магазина, предоставить качественные инструменты торговли

Соблюдение трудового кодекса, хороший коллектив и грамотное руководство Добавить человека для повседневных дел что бы продавцы занимались исключительно торговлей, но это уже утопия)

Нравится коллектив и руководство филиалов. Конкретно управляющие и замы Систему мотивации: зарабатывать не дают, гайку все сильнее закручивают, системы прозрений работников нет, персональных скидок для сотрудников нет, зп маленькая, за услуги дают копейки, что желание бить мимо кассы возрастает.

Оплата труда и коллектив. Отношение к сотрудникам. Работать по постоянно меняющемуся графику или без выходным 2 недели не есть хорошо для сотрудника. Руководство считает, если нет детей и семь, то значит можно вертеть им как хочется. Руководство не обременяет себя вопросом на выходным сотрудник или нет должен выйти потому что кто-то заболел. Главная проблема днс это руководство.