Промсвязьбанк: отзывы о работе на должности
Персональный менеджер

Банк активно развивается, для тех кто ценит корп культуру, обучение и развитие в банке шикарный образовательный портал. Первые две недели новый специалист обучается, что значительно облегчает дальнейшую работу. В банке существует своя база знаний и инструкций, что также значительно упрощает работу. Большая клиентская база, продукты конкурентные ИТ инфраструктуру, развить электронный документооборот

Соц.пакет, своевременная оплата труда. Отличная система мотивации, квартальное премирование. Большое количество досуговых мероприятий для сотрудников, спикерский клуб, спортивные секции Оклад ниже рынка в 1,5-2 раза, 1,5 года работать за такой оклад без индексации - утопия. При этом показывала лучшие результаты в продажах, что не замечалось. Постоянное обещание, что оклад поднимут, по факту увольнения узнала, что не собирались. Старания абсолютно не ценились.

Близко к дому, хороший коллектив в доп. офисе Руководство сегмента Affluent

Свобода выбора в графике работы Карьерный рост, очень много руководителей на одного сотрудника

Нравиться структура, политика банка, хороший соцпакет дмс, дружелюбный коллектив. Нет карьерного роста, средняя зарплата, мотивация слабая, низкие оклады.

Работа была построена на результат, по крайней мере в моём офисе; хороший коллектив,отличное месторасположение ,красивый кабинет,место приема пищи,переговорки-всё на высшем уровне. С каждым годом продавать нужно больше,а зарплата всё меньше.
Очень сложно получить повышение должности-выполнять планы на 100 и более % недостаточно

Удобное расположение; отношение руководства к своим подчиненным Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, график, коллектив. Рабочая атмосфера в отделе. Определённых пожеланий на улучшение нет. Всё устраивает в полном объёме.

Нравится клиентоориентированность, возможность хорошего заработка Коммуникации между руководством и сотрудниками, взаимодействие подразделений, отношение руководства к сотрудникам

Крупный российский банк, со стабильной заработной платой и хорошим соц. пакетом, прекрасные программные комплексы как для клиентов банка так и те в которых работают сотрудники на местах. Система премирования в секторе розничных продаж и премиальном обслуживании (orange premium club) разные тарифные сетки для соседних регионов и изменение условий премирования в течение отчетного месяца / квартала.

Близость к дому, интересные задачи, хороший коллектив, своевременная оплата Коммуникации между сотрудниками