Леруа Мерлен: отзывы о работе на должности
Продавец

Доставка транспортом предприятия, плавающие выходные, белая зарплата, отличные условия для труда и отдыха. Хотелось бы, чтобы магазин работал с 9 утра, а не с 8.

ДМС, бесплатное обучение на внутренних платформах, предоставление униформы, телефона, оплачиваемые отпуска и больничные. Зеленая компания, в которой все на «ТЫ», сопровождение от руководства Из-за отсутствия окон, не видишь, что вокруг
Больше тимбилдингов для объединения подразделений

Кафетерий льгот, премии, ДМС, мероприятия для детей, комната отдыха, спорт зал Отношением руководителя

Условия труда отличные! Отношение к сотрудникам хорошее! Зарплаты достойные. График работы для девушек с детьми.

Близость к дому , некоторые коллеги, стабильная заработная плата, Руководство, отношение к сотрудникам , дополнительный инвентарь для работы с

Стабильно платят, даже индексации иногда есть. Питание как никак компенсируют. График работы, то работаешь неделю до 24:00, ложишься спать в 2 ночи, то неделю нужно с 6 утра работать и вставать в 4:30. Организм в шоке

Коллектив, руководство, зарплата, обеды, транспорт до дома в конце рабочей смены Простота смены направления развития. Не через несколько месяцев, а непосредственно, быстрее

Премии, карта с помощью которой можно поесть в Меге, транспорт утром и вечером Зп маленькая, нагрузка большая, людей не хватает, приходится работать за полмагазина, директор думает что продавцы мало работают

Неплохие условия, хороший коллектив, зп вовремя, компенсация питания Работа для старта. Никаких перспектив, нехотят растить своих людей, ооочень редко назначают на должность выше. Но, правда, глядя как носятся менеджеры пропадает всё желание расти. Их не ценят, только гоняют. Работаешь сутки напролет значит отличный менеджер( на руководителей вообще больно смотреть. Зато директор всегда с улыбкой на лице. Не рекомендую, магазин Аксай.

Форма, транспорт, столовая, белая зп, коллектив, премирование Отношение руководства магазина ко всем сотрудникам (в том числе к менеджерам и руководителям), правильно оценивать и развивать персонал, давать возможность развиваться. Не катать квадратное, а круглое носить! Много чего обещают

Отличный коллектив, помогут и расскажут! Здорово придумали с картами питания Обучения. Все сводится к электронному каталогу в котором множество ошибок, затем по итогам года сдаешь тест основанный на неправильном обучении. От этого зависит твой рост зп.
Развития нет, одна рутина. Делаешь больше своих обязанностей - похлопают по плечу, а потом попросят выйти в выходной
Мне кажется все идет от руководителя магазина, поэтому так плохо. Магазин мега

Стабильно и честно платят. Отличная столовая и место отдыха. Пропускная система Оплату повысить и давать чуть больше отдыха, работа все таки тяжелая, тк на ногах и все время в движении

Хороший коллектив, зп вовремя, есть возможность компенсировать отдых за счет компании, своя столовая, спортзал Продавцы как расходный материал. Работают и в зале с клиентом, и на сборке заказов в зале, и на выдаче заказов на складе - хотя есть те, кто только заказы собирают и больше ничего. Есть отдельная должность, те кто выкладывают товар - они не успели, значит продавцы обязаны доработать. А требуют потом результата как с продавца, а как его сделать если везде кроме своего отдела помогал? Менеджеры бегут, на их место назначают неопытных продавцов, они тоже потом бегут)
Необходимо улучшить менеджмент директора, не вешать все на тех кто торгует и приносит деньги компании

Условия труда на высоте, достойная зарплата и карьерный рост На некоторых должностях плавающий график не очень удобен

Стабильность, и только стабильность. Условия по ДМС. Корпоративные скидки Коммуникация между руководством и подчиненными

Забота о сотрудниках, демократичное руководство, стабильность, большая возможность для роста. Не удобный график. Пятидневка с плавающими выходными.

Хорошее отношение в отделе и, в целом, в магазине. Честно платят, стабильно. Есть всякие бонусы типа питания и спортзала. Большая загрузка.

Белая зарплата, хорошо оплачиваемый отпуск, дружный коллектив, льготное питание. Подбор вышестоящего руководства.
Не сработались с менеджером. Проработала пол года.