Отзывы о работе в Леруа Мерлен — Калуга

открытость, поддержка и лояльность. социальные льготы. столовая, корпоративный транспорт. обязательное медицинское страхование сотрудников. компенсация ипотеки все очень хорошо, коммуникацию сотрудников между отделами, своевременное предоставление информации

Только наличие ДМС, компенсация обедов, разводка в пределах города Начиная от уровня зарплаты и условиями труда

Забота о сотрудниках. Выделение доп средств на питание, корп транспорт, полис ДМС или вместо него определённая сумма на досуг (отдых, иностранные языки, спорт) Карьерный рост - самый трудный момент в компании. Так же если вы хотите прийти и работать в одном направлении и одном коллективе - в какой то момент вас могут принудительно перевести в другой коллектив и погрузить в работу с другой группой товаров. Далеко не всем такой подход удобен

Белая зарплата, дмс, график работы, возможность обучения и развития, возможности карьерного роста. Уровень оплаты труда

Близко к дому, хороший коллектив, во время зарплата, есть карьерный рост, обучение Отношения между сотруднами

Белая зп, трудовое законодательство, соц. пакет Условия работы, в Калуге сильно урезаны по отношению к другим магазинам сети

Выбирал работу поближе к дому, дорога занимала 5 минут. Классная столовая для сотрудников. Место для курения, комнатка 1х1 метр где набиваются по 5-7 человек, что выйти бывает проблема. После того как устроился на работу почти нет сопровождения новых сотрудников, вопросов много, а спросить не у кого, т.к все заняты своими делами.

Прекрасный работодатель, зарплата стабильная, есть премии. Официальное трудоустройство и классный коллектив Ничего, всё и так хорошо. Компания сама стремится с каждым годом к новшествам и улучшениям

Условия оплаты труда, льготы и компенсации Баланс между работой и личной жизнью.

Плавающий график, карта содексо, лояльность руководства, хорошее питание, премии, за выход в выходной двойная оплата, работа в праздники тоже двойная оплата Все хорошо, считаю что в этой компании и так все идеально

Внутренняя жизнь компании, отсутствие материальной ответственности Улучшить работу руководителей отделов и менеджеров, более правильно распределять сотрудников по отделам, исходя от нужной физической силы.

Забота компании о сотрудниках, комфортные условия работы, социальные гарантии. Спасибо, я доволен условиями в компании. Компания собирает информацию и старается производить улучшение.

заработная плата, соц.пакет условия труда, график, транспортная доставка к месту работы

Лояльность, пунктуальность, справедливость, все отлично спасибо Поднять заработную плату

Прекрасный коллектив, возможность развиваться и стабильные гарантии в завтрашнем дне. Сложно оценить, когда все хорошо.

Социальный пакет, ДМС , питание. Корпоративный транспорт. Условия труда, квартальные и ежемесячные премии Повысить компетентность руководящего состава

Стабильная полностью "белая" зарплата, рабочая одежда всегда предоставляется, оплачивается питание, транспорт. График работы не устраивал из-за поздник вечерних смен.