Отзывы о работе в Леруа Мерлен — Дмитров

Хорошие условия труда, люди. Достойная з/п. Корпоративный транспорт. Более гибкий график перерывов

Хорошая оплата труда,0 удобный график работы, много льгот, всегда есть возможность поменять направление развития в кампании Коммуникация между сотрудниками

Полный соц пакет, одежда, обеды, трансфер до работы, вовремя зп. Заработную плату, отношение начальства к сотрудникам.

Имеется корпоративный транспорт, имеется столовая, круглосуточная мед. Помощь Коммуникация между сотрудниками, между сотрудниками и руководством.

Хорошая компания, стабильная зарплата, адектватное руковство. Прекрасное кафе. Дружный коллектив. График работы, а так в целом все хорошо

Хорошая зона отдыха! Руководство адекватное! Есть транспорт от организации Улучшить график работы

Корпоративный транспорт, возможно подработок с двойной оплатой. Комфорт сотрудников, быт, цикличность в складских процессов.

Из плюсов только гарантированный доход (выплаты два раза в месяц). Чистый склад, адекватный коллектив. Перестать наказывать и лишать премий операторов за малейший проступок

Условия труда, коллектив, льготы, бонусы сотрудникам, различные мероприятия, возможность карьерного роста. Малый доход. Заработная плата ниже рынка по должности специалиста IT.

Близость к дому большие возможности в росте зп, приятный коллектив, ну иного всего хорошего Менеджеров и бригадиров

Работа которая действительно нравилась, коллектив хороший, карьерный рост действительно есть. Сплочённость коллектива, быть командой.

Стабильно платят зарплату, хорошие условия труда. Столовая прекрасная. Зарплату ,столовую бесплатно всем

Лояльность работодателя к сотрудникам. Стараются во всём идти на встречу. Медпункт существует чисто символически, нет лекарств, не работают приборы.

Корпоративный транспорт со многих районов и даже областей, хорошая заработная плата,премии,удобная рабочая форма. Нужно вникать и разбираться.

Надёжность, условия труда, достойная зарплата, доставка служебным транспортом до места работы Один человек выполняет функции различных должностей, множество рабочих групп и приложений, созданных в мессенджерах, которые занимают много времени и отвлекают

1) Корпоративный транспорт (если пробки - везёт по платной дороге).
2) Белая ЗП, всегда чётко и вовремя выплачивают.
3) Хорошая столовая. Отдельная карточка на еду (в районе трёх тысяч, в ЗП не входит). С ней можно покупать в вендинговых автоматах и KFC (а также других точках и ресторанах, не относящихся к самому ЛМ) . 1) Не всегда находится рабочий инструмент для работника. Нож (со своим нельзя) и ручку я получил спустя полтора месяца работы. Всё это время просил у других, параллельно жалуясь старшим на отсутствие инструмента.
2) Строго следят за перерывами. Если точка отдыха находится в другом блоке, то тебе за 10 минут нужно успеть добраться до него, посидеть две минуты и идти обратно. Опоздал на минуту - по камерам вычислят и «придут за тобой»
3) Менеджеры единого заказа и отгрузки (на момент сентября 2021) - люди, которые исподтишка сфоткают тебя за поеданием шоколадки и сдадут руководству, а сами поедут есть в KFC во время смены.
4) Вообще ЛМ - скопление лицемерия. Но без этого не подняться. Даже не надейтесь без этого расти в компании, просто не дадут. Можешь потеть и показывать результаты, но при этом говорить всё прямо - так и останешься самым простым оператором склада.
5) Отсутствует работа - будете заниматься перекладыванием с места на место. Армейские приколы распространены (ББХД).

Не обманывают с выплатами заработной платы, близкое расположение рабочего места к дому Коммуникация между сотрудниками, улучшить систему карьерного роста

Высокое качество работы руководства склада, уважительное отношение к сотрудникам внешних компаний, отзывчивость, вежливость Более лояльно относится к приему сотрудников на работу

Европейская компания и до сих пор ещё сдесь. Стабильность. Соц пакет Зарплату её можно улучшать бескончно

Хороший коллектив и высокая заработная плата Прибытие на работу,наладить приезд сотрудников

Белая з/п и всегда вовремя, всё официально, квартальные премии, карты на питание. Корпоративный транспорт. Поднять з/п. Расширить зону действия ДМС.