Отзывы о работе в М.Видео-Эльдорадо — Санкт-Петербург

Стабильно развивающаяся топовая Компания. Быстрый карьерный рост, при желании учиться и развиваться. Достойный заработок, при желании самого трудящегося зарабатывать Поставить терминалы самообслуживания и сканеры ШК для покупателей. Установить боксы для личных вещей клиентов. Закупить тележки и корзины для покупателей.

Стабильный работодатель со всеми полагающимися льготами для сотрудников, белая ЗП, оплачиваемый отпуск, больничный, как полагается. Каждый может заработать по способностям, если ты проактивный продавец то и доход у тебя будет достойный твоему вкладу. Снизить нагрузку на персонал по смене цен и оформлению различных акций (хотя бы не так часто и не в таких количествах).

Карьерный рост, заработная плата, гибкий график, награды за достижения, постановка целей и анализ результативности, отзывчивое руководство, коллектив Уменьшить количество оформления акций, разнообразить акции, добавить чаевые для продавца за консультации

Свободный выбор графика работы, удобное место положение, возможности карьерного роста Коммуникацию между магазинами, настроить вопросно-ответную систему

Возможность карьерного роста, подробная и обширная система обучения, дружелюбный коллектив, приятная атмосфера Идти в ногу со временем, обновлять каналы продаж, расширять ассортимент товаров

Удобная транспортная доступность, конкурентоспособная заработная плата, удобный график, дружелюбный коллектив. Больше бонусов и привилегий для сотрудников, а так отличная компания не разу не пожалел что пришел именно сюда работать 👍

Руководство которое идет тебе навстречу и старается помочь тебе в повышении. Все чисто и никогда не задерживали ЗП. Возможность отслеживать свой доход по ходу месяца Довольно мало сотрудников, где работа может замедляться из-за недостатка таковых. Оплата труда, с нагрузкой из-за нехватки сотрудников достаточно сложно заработать хорошую и.премию.

Работать на Мир Видео, что в миру известно как М.Видео, это здорово.
Работа в получасе езды. Дружный коллектив. Стабильная заработная плата. В праздники двойная ставка. График очень удобный 2/2. Всё прекрасно. Мне нечего добавить в минусы компании. Их просто не существует.

Можно быстро и легко получить развитие профессиональное. Работа интересная и постоянно есть движение вперед вместе с развивающемся рынком Больше обучений для развития своих навыков. Разделить секции.

Официальное оформление, отсутсвие задержек зп, отличные условия работы Можно было бы поднять зарплату сотрудникам магазина, немного, но было бы приятно

рядом с домом, позитивный коллектив, выплаты вовремя, всегда идут на встречу. персонал побольше, и что бы не списывали дс за то что ты не делал

С финансовой точки зрения все прозрачно и вовремя.
Достаточно возможностей для развития и роста Любой промоутер получает больше продавца

Отличное место чтоб начать работать. Первые рабочие задачи, большой коллектив, плавный рост и взросление Попытка наладить корпоративную культуру провалилась. Очень плохие коммуникации между "этажами", частые "застои" И проверки.

Близко к дому, коллектив если повезёт будет огонь.
Развитие понимание техники и общению с людьми. Поднять оклад, повышение процента с продаж.
Лучшие возможности для сотрудников.
Оплата проезда к месту работы

Близость к тому, удобный график, спокойная обстановка. Зарплата приходит вовремя. Заработная плата, карьерный рост, спец-одежда. Так же улучшил бы обеденную зону.

Рабочий график, хорошо обустроенные бытовые условия на работе. Систему мотивации продавцов от продаж

стабильность и клиентоориентированность , масштабы и вызовы, коллектив и социальная ответственность скорость принятия решений, четкость перспектив, внешних конференций и конкурсов, профессиональных выставок и обучений, семейных праздников

Свободный график, отзывчивый директор и коллеги, помощь в адаптации, обучение Повысить заработную плату

Официальное оформление, оплата больничного, коллектив, возможности роста Слишком высокие требования к продажам услуг, страховок

Отличное руководство, хорошие условия труда, коллектив всегда поддержит. Уровень заработной платы

Свобода в выборе рабочего графика , заработная плата, коллектив Работу склада, взаимосвязь сотрудников

Работа находится не так далеко , можно спокойно добраться за 30 минут на метро, дружный коллектив, отличные условия выбора графика работы Коммуникабельность стрессоустойчивость внимательность

Хорошая школа для людей без опыта работы, есть возможность обучиться на тренингах, повысить квалификацию, познакомиться с представителями поставщиков и совместить работу с промоутерами. Отличный старт! Заработную плату. Оценку руководителей за работу.

Можно работать рядом с домом, оплата труда и отпуск, в целом компания даёт возможность зарабатывать. Оформление и выставление товара. Улучшить оформление торгового зала, полы, возможно стены.

Возможность подстраивать график, лояльное руководство, новые знания Техническое оборудование, множество ненужных действий в любой операции

Там где я работал магазин был в шаговой доступности от дома, хороший коллектив, адекватное начальство, оборудованы удобные места для отдыха, есть всяческие премии и надбавки для сотрудников. Поднять зп хотя бы до 280-290 в час, порой приходится работать одному ибо многих сотрудников склада по сокращали, однако коллектив зачастую помогает, если возникают трудности. Убрать месячные локальные инвентаризации ибо раздражают.

Довольно слаженный коллектив
Планы не космические выполнимы Карьерный рост никуда не двигается

7 лет от звонка до звонка МВидео воспитывала во мне война! Прошёл путь от самого начала лестницы до руководителей. Если вкрации описать устроился комплектовщиком на интернет склад =› кладовщик=› продавец=›старший кладовщик=›немного поработал за завсклада, отказался =›перешел на сервисного инженера =› менеджер сервисной зоны=› старший продавец. Если ваши умственные способности позволяют и работаете ответственно и проявляете желание к росту - это отличная компания, особенно если вы молоды и только выходите на рынок труда! Бесконечно благодарен этой компании, что сделали из меня качественного сотрудника! Курсы, тренинги, самообучение - всё присутствует, было бы желание! Компания очень современная и постоянно оптимизирует рабочие процессы. Чем стабильней компания - тем меньше денег, золотое правило. Ну и сотрудников/должностей всё меньше, а работы больше - оптимизация.

Лояльное отношение к сотрудникам, 5 дневная рабочая неделя, возможность развития Убрать чрезмерную мультизадачность

Зарплата во время, график. Количество з.п, количество адекватных людей на руководящих постах.