Tele2: отзывы о работе на должности
Территориальный менеджер

Колоссальная возможность получения нового опыта и большое количество вызовов для себя.
Возможность карьерного роста, высокая заработная плата и доп. Мотиваций В компании все процессы настроены, работа комфортная

Очень благожелательная атмосфера в коллективе, внимательное справедливое руководство, возможности реального карьерного роста. Чаще индексировать заработную плату.

1. Удобный график работы, оплачиваемые командировки
2. Обучение, развитие. Доступный карьерный рост.
3. Возможность реализовывать свои проекты. Можно расширить программу ДМС, добавить больше клиник.
Неплохо было бы улучшить коммуникацию между разными поздразделениям

Крупная компания, плюшки в виде ДМС, спортзала. Хороший и дружный коллектив, много разных и интересных задач. Улучшать нужно программу развития. Отношение руководства макрорегионального уровня к сотрудникам. При увольнении не выплачивают премии, хотя и закрыл все планы и выполнил все условия. Сошлются на то что руководство не согласовало и все.

Стабильный заработок, официальное трудоустройство, много льготных выплат.В компании есть возможность развиваться и рости Для эффективной работы, нужно больше специалистов, т.к. многозадачность, порой, не дает желаемого результата

Хорошие условия,отличный коллектив,зарплата всегда вовремя.Комната отдыха ,не работа, а мечта Переводы в другие города без проблем .
Пришлось уйти так как не было возможности перевестись в другой город

Стабильность, безопасность, масштаб, множество бонусов и плюшек, типа ДМС Не хватает прозрачности и упорядоченности процессов, нет никакой адаптации и введения в должность

Работаю в компании с 2021 года. Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Все процессы внутри систематизированы, что упрощает рабочий процесс и организует тебя как личность. Так же компания дает уверенность в завтрашнем дне за счет хорошего соц. пакета и комфортной атмосферы работы. Сотрудники создают единую большую Супер-Команду - и это замечательно. Разъездной характер работы, но для меня это плюс.

Отличная команда в которую пришел работать. Отличный директор филиала. Приоритет при выборе сотрудника отдавать внутренним кандидатам

Стабильность, уверенность в будущем, соц пакет, один из лучших работодателей Коммуникация между отделами

Полная свобода действий в принятии решений. Обучение, рост, поддержка коллег Поддержка в желании развиваться

Стабильность, соц пакет, зарплата Коммуникацию, ответственных за процесс, команду

Расширенное ДМС с первого рабочего дня,обучение и возможность роста,нет задержек в выплате зп Увеличить зп,добавить командировки в другие регионы

Во время заработная оплата, аванс и оплата труда. Прозрачная система мотивации. Заработная оплата редко индексируется, и не в соответствии с изменением цен на рынке труда

Уровень дохода и прозрачная система мотивации . Своевременная выплата зп Коммуникацию между руководством и сотрудниками . Убрать лишние единицы от которых нет толка в бизнес процессе

Стабильность, хорошие условия труда, коллектив Мотивационную программу

Условия работы лучшие. Все оплачивали. Но начальство относиться предвзято Улучшить отношение руководства. Мое руководство меня ни разу не видело. Приехали один раз, и все

Возможность роста, коллектив. Постоянно новые задачи - а значит развитие. Коммуникация между сотрудниками

Автоматизация процессов,хороший мерч в компании,в целом больше ничего не нравится Снять корону с маркетологов,наладить взаимодействие с партнерами,перестать хаотично проводить встречи,когда формат работы разъездной .

постоянный челендж и новые сложные задачи не брать на руководящие должности людей со стороны, а воспитывать своих профессионалов из регионов

Структура , мог высказать своё мнение на любом руководящем уровне ,можно было перевести в любой регион на повышение должности , оплата квартиры в течении 2 лет от компании. Коммуникация между руководством , неотработанный в выходные дни

отличные условия работы ,возможность карьерного роста все отлично ,хорошее место работы

Высшее руководство заботится и ценит сотрудников Обучение и развитие сотрудников( подготовка на новые должности )

Свобода действий для решения поставленных задач. Не такую частую смену руководства.