Отзывы о работе в Tele2 — Самара

Близость к дому, свобода выбора графика работы, карьерный рост, корпоративы и геймификации Мотивацию сотрудников, уровень заработной платы, обучение персонала

Крупная федеральная компания;
Возможность карьерного роста; Реализация сложных it продуктов Систему мотивации , быть более гибкими к рынку

Стабильность в выплате заработной платы, развитие с помощью программ, коллег, командировок. Переехать в новый офис с развитой инфраструктурой и имеющими рядом удобствами в виде магазинов, кафе.

Стабильная компания, стабильный доход, есть уверенность в завтрашнем дне. Планировать веселые мероприятия, таких как дни тимбилдинга или корпоративные пикники, также может помочь повысить чувство общности внутри организации и сделать сотрудничество внутри вашей компании более эффективным.

Сплоченный коллектив, руководство которое слышит, комфортный офис, профессиональное развитие, корпоративная культура и ценности. На текущий момент все мои потребности компания целиком удовлетворяет

Отличный работодатель, прекрасные условия работы, высокая оплата труда. Обновить автопарк, оптимизировать количество сотрудников и кол-во департаментов

корпоративные сим-карты отношение к сотрудникам

Близость к дому, график работы, время для отдыха, часто хорошие условия работы Устаревшая система общения коллектива в старой соц. сети, отсутствие хорошего обучения, обучение длится 2 недели, но из-за отношения руководства оно затянулось на 2 месяца, из-за этого низкая зарплата. Никакой системы просмотра зарплаты, никогда не знаешь сколько получишь.

Доступное руководство, дружный коллектив. Возможность карьерного роста Увеличение заработной платы

Более менее нормальный уровень дохода,стабильно платят, ну на этом и все Нет оплаты ночных работ, а работы на сети только в ночное время, предлагают брать только отгулами, то есть по зарплате сильно просаживается. Дежурство на сети, оплачивается только ночное время при аварии, все остальное время бесплатно. Есть возможность работать удаленно, но закоренелое руководство хочет видеть всех в опенспэйсе постоянно. Слишком много функциональных руководителей, задачи и сроки ставят нужные им, но ты один.

Прекрасный коллектив, достойное обучение у тренеров, интересная работа. Заработную плату, нехватка сотрудников.

Дружественный коллектив, поддержка и наставничество на всех этапах работы, своевременное предоставление обратной связи по качеству выполняемых работ и т.д. Предоставление служебного транспорта, взаимоотношение между персоналом и руководством организации.