Яндекс: отзывы о работе на должности
Специалист по подбору персонала

Из плюсов: в целом без хамства какого либо, отличный коллектив ( ну с этим как повезет). Неплохие сервисы для работы, удаленка, зарплата вовремя, больничные, все трудовые гарантии.
Зарплаты в компании невероятно низкие, выйти на ощутимую премию невозможно даже лучшим из лучших. Присутствует микроменеджмент в работе, тотальная слежка при таком уровне оплаты труда. Что касается роста, то его в Яндексе по зарплате нет. По должности рост есть, ты можешь уже через пару месяцев вырасти в должности и даже руководить группой людей, но самое интересное что по зарплате роста нет. Ну или на пару тысяч рублей, не больше. Например: Было 23 000 руб, стало 25 000 руб. И это без утрирования. Реально рост на пару тысяч рублей.
Перейти из отдела в отдел крайне сложно, ротация очень тяжёлая.
Также могут кидать добровольно-принудительно на различные активности, не всегда выгодные для кошелька, часто даже в убыль. Платить людям достойную зарплату, ощутимо повышать зарплату при повышении в должности, сделать график более гибким, перевод из отдела в отдел более простым

Удаленная работа, необходимые материалы для работы привозит курьер. Коммуникация между сотрудником и руководителем

Сидишь на удаленке
ЗП стабильная, но маленькая Перестать создавать пирамидальную систему, на каждого сотрудника по три начальника
Перестать применять систему «пустого мотиваторства»: мы команда - мы должны и бла бла бла
Платите конкурентные деньги и не будет такой лютой текучки

Удаленный график работы, приятный коллектив и руководство Систему вноса и проверки кандидатов в системе, скрипты работ (в гугл доках серьезно?), систему премирования (на премию выйти в принципе что-то из разряда фантастики)

Условия работы (удаленная), компенсация за интернет Условия оплаты труда. Порядок в структуре отдела и компании в целом. Отношение к сотрудникам.