Яндекс: отзывы о работе на должности
Разработчик программного обеспечения

Комфортный офис, дмс и прочие плюшки. Повезло с коллективом. Можно здорово вырасти как специалист. Конкретно я собесился по с++, но по факту больше занимался python, docker, bash. Возможно, стоило бы лучше разъяснять кандидатам задачи, с которыми предстоит столкнуться. Уточнение: устраивался в 2018 году, так что всё могло поменяться.

Уровень открытости внутри компании - решения прозрачны, есть доступ к информации о том, что происходит в компании. Реально классный коллеги - очень крутые специалисты и это чувствуется. Удобный режим работы, огромное количество заботы работодателя о сотрудниках и норм. заработная плата Сложно устроиться, механизм пересмотра зарплаты очень прагматичный со стороны работодателя

Уважительное отношение друг к другу Возможности роста и развития в компании

Все что касается комфорта на высшем уровне: офисы, рабочая среда, коллектив. Есть негласное правило что до определенного уровня человек просто обязан рости в темпе принятом в кампании - на мой взгляд к этому надо подходить более индивидуально

Корпоративы огонь, работают достаточно профессиональные люди. Рабочие процессы, инфраструктуру, процесс перфоманс ревью и стиль коммуникации (токсичный) у некоторых руководителей

В компании тепло и уютно)
Пишу не про весь Яндекс, а конкретно про бэк Такси.

Работай в удовольствие.
Работай хорошо - будут неплохие премии каждые полгода.
Всегда есть возможности для роста - главное желание и сас рост.
Про переработки не слышал, нас наоборот от них отговаривают - так как это никому не на пользу.

Вообщем, Я Яндекс люблю. Зарплаты ниже рынка, как кажется по рассказам коллег, которые ушли.
Но может так всегда: дают сильно больше, когда уходишь из компании в другую.

Много хороших плюшек, таких как:
- почти бесплатные обеды
- дмс на себя и семью
- шикарные офисы с комнатами отдыха Ужастно, вышестоящие руководители могут влезть в работу и не понимая решения забраковать его, плохое отношение к новичкам. То что Яндекс берет джунов, это тоже в большей степени неправда. Компания может год искать сеньеров, но джунов/мидлов толковых не брать.

Гибкий график, уютный офис, хорошие коллеги, готовые помочь. Адекватные начальники. Профессиональный рост сотрудников

гибкий график, отличный коллектив уровень заработной платы

Гибкость при найме, возможность работать из-за рубежа, готовность компании подстраиваться под нужды работников Добавить онсайт-встречи распределённых команд, уделить больше внимания тимбилдингу в распределённой команде, перестать неформально поощрать переработки

Нет контроля за рабочим временем, главное выполнение поставленных задач. Возможность удаленной работы. Отличный офис (с возможностью выбора наиболее удобного офиса из имеющихся). Открытая система повышений. Высокий уровень квалификации сотрудников. Понятная система распределения доступов к рабочим ресурсам. Основной используемый стэк технологий является внутренним, из-за чего адаптационный период занимает больший период чем в других компания.

Классный офис, крупная компания, много возможностей для повышения квалификации Более открытая система оценки

Отношение к сотрудникам, гибкий график работы, различные бонусы для сотрудников, вечеринки, компенсация питания, общение на ТЫ Оплата труда ниже рынка

Отличная компания, есть приятные бонусы, атмосфера точно 10 из 10 Не все проекты очень интересные

Интересные задачи, умный коллектив, бешеный темп работы, ну и строчка в резюме хорошая, чтоб потом заграницу уехать Зарплата сильно уступает конкурентам, work-life balance не самый щадящий

Удобный офис, легкий выбор редима и места работы, комфортный коллектив Заработная плата вполне рыночная, но объем и интенсивность задач не соответствуют ей, ее лучше поднять или увеличить объемы бонусов