Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании Спортмастер — Москва

Стабильная Компания. Монополия,нет конкурентов.Большой выбор для покупателей. Провести ребрендинга магазинов-советский союз.Упростить все процедуры.Повысить зарплату согласно рынка.

Успешная компания с развитым ценностями.
Возможность роста.
Хороший коллектив. Индексировать оплату труда.

Дает возможность развиваться, но всё зависит от конкретного руководителя на месте Заработная плата, выбираемые площади

Стабильность, уровень дохода, возможность развития, коллектив, нацеленность на спорт. Всего достаточно. Ощущаю себя частью команды.

Компания большая и уверенно держится на рынке. Есть возможности карьерного роста Очень большая нагрузка на сотрудников и маленькая зарплата

Про людей, про рост, про стабильность и спорт!
Стабильные выплаты. Коммуникация между подразделениями.
Доход. Безопасность.

Возможность карьерного роста. Развитие личных качеств. Дружный коллектив. Адекватное руководство Повыше оплачивать ночные смены

Стабильность, заработная плата, прозрачность, авторитетность с рынке труда Коммуникация между подразделениями

Стабильность, надежность, позитивные изменения
Возможности Льготы, ДМС всех членов семьи, привязка льгот к стажу работы в компании

В компании ценю культуру , стабильность и уверенность. Хочу развиваться в компании и на останавливаться на достигнутом Развитие персонала линейного состава компании, более детальное обучение сотрудников

Работа в команде! Поддержка в сложные моменты. Карьерный рост. Проведение очных тренингов с внешними тренерами. Возможно еще введение компенсации питания.

Изменение на всём протяжении работы, профессиональный и карьерный рост Компенсация проезда и питания, оплачиваемые корпоративы на НГ

1)Нравится что миссия и ценности компании доводятся до всех должностей
2)За дисциплинированность в плане зарплаты,все строго день в день без задержек
3)За ценности спортивные,продвижения спорта в массы 1)Чаще проводить онлайн встречи с руководителями департаментов

Стабильность,забота о сотрудниках,хороший уровень дохода,огромной выбор магазинов ,что позволяет выбрать объект ближе к дому) Больше поддержки на этапе изменений и расчет достаточного количества персонала.

Возможностей для роста и развития очень много. Легко можно поменять направление деятельности внутри компании. Реакция на уровень ЗП на рынке. Хочется побольше плюшек для кредитования и страхования, фактически выбрать ДМС и страховую компанию со скидкой сложно, т.к. выбор невелик.

В Компании работаю очень давно.
Спортмастер = семья!
Отличные условия и возможности для карьерного роста!
Работа в большой Команде , любые вопросы всегда можно обсудить, есть обратная связь.
Простое и доступное обучение.
Бывают различные конкурсы и интересные мероприятия!
Работа с командой, в хорошей атмосфере взаимопонимания, дружбы и поддержки! Добавить еще интересных льгот для сотрудников, которые давно работают.

Стабильность, карьерный Рост, возможность расти и развивать других Увеличение штатного расписания и по больше сотрудников и начальников отдела

Карьерный рост , Хороший коллектив , помощь и обратная связь от руководителя Частично работа дистанционно , побольше всяких подвижностей для персонала

Стабильная заработная плата, бенифиты от компании , баланс в жизни и классный коллектив Хотелось бы больше корпаративных мероприятий среди коллег, не только тренингов в офисе

Стабильность,командооьпазование,работа на опережение,нацеленность на результат. Увеличить штат линейных руководителей.увеличить персонал кассового узла. Коменты для нас все

1. Своевременная зп
2. Корпоративные бонусы для сотрудников
3. Руководство компании говорит открыто
4. Много новых изменений 1. Заменить все IT оборудование на новое
2. Упростить некоторые системы

Дружная команда, возможность развиваться, отличные руководители, выплата зарплаты в срок! Расширить ДМС, сделать больше корпоративных мероприятий за счет компании!!!!!!!

Карьерный рост, удобная программа, обучение сотрудников, командировки. Уменьшить нагрузку на персонал. Увеличить штат сотрудников.

Гибкий график, возможно неполная рабочая смена, скидки сотрудникам. Уровень зарплаты, лояльность руководителя

Хорошая атмосфера ,лояльность руководства ,интерес к развитию сократить текучесть персонала

Стабильность, условия и возможности для развития, коллектив, возможность проявить себя. Система обучения, уровень дохода, минимизировать человеческий фактор в некоторых вопросах.
Улучшить уровень не мат мотивации (социальные льготы не только сотрудникам, но и членам их семей), оплата корпоративных мероприятий.

Огромная федеральная сеть; отличное обучение; обустроенные магазины; выплата ЗП. Отношение к сотрудникам, на первом месте внутренний сервис, но на самом деле, все это пустые слова.

Стабильная выплата ЗП, возможности карьерного роста, много активностей помимо работы Заранее присылать системы мотивации

Карьерный рост, достойная заработная плата, бесплатная форма каждые 6 месяцев Улучшить систему лояльности для сотрудников

Отличные возможности как для карьерного роста. Компания стабильна, без резких изменений, все нововведения достаточно плавные.
Оплата в срок, хороший процент с продаж. Хотелось больше мероприятий с сотрудниками, как очных так и онлайн. Ну конечно в рамках графика работы магазина эта задача сложно осуществима