Отзывы о работе в Спортмастер — Калининград

Хороший коллектив, нормальные условия труда.
Но понижение зп и работа на ногах. Ужас Как минимум повысить оплату труда и наконец-то пересмотреть систему продаж

Быстрое трудоустройство, бесплатная стажировка пол дня. Хороший коллектив. Для студентов хорошая подработка. Коммуникация между сотрудниками и руководителями, быть честными.

гибкость графика, возможность менять график по необходимости увеличить уровень заработка

всё норм, руководство хорошее, понимает в случае непредвиденных ситуаций составление графика на неделю

Свобода в выборе рабочего графика Отношение руководства к своим сотрудникам

Выходить курить и отдыхать от коллектива и администрации. Общение с относительно вменяемыми людьми. Все. Абсолютно все нужно улучшить, начиная от администрации до коллектива где правят «старички» и не дают вздохнуть новеньким.

Крупная компания, стабильная на рынке. В разработке хорошо подобрана команда.
Компания открыта к внедрению лучших практик в разработке, следит за качеством продукта. Из-за того, что компания очень крупная, ее процессы очень сложные и неповоротливые. Сложно назвать это минусом, скорее, неизбежная особенность функционирования любого гиганта

Близость к дому,хорошее руководство,белая зарплата,бонусы,возможность зарабатывать Коммуникацию между сотрудниками

Стабильная компания, выплаты во время, но за последние пол года зарплата снизилась почти в двое. Слабые места в Калининграде это в первую очередь логистика, от чего горят сроки доставки как следствие горы негатива сыпятся на персонал. Большой объем обязанностей на персонал, сотрудники не знают за что хвататься. Это отражается на сервисе и результате работы.

Отношение к коллективу Условия труда: система продаж завязана на том, кто из продавцов быстрее обслужит покупателя и отнесет покупки на кассу

Условия труда, график, форма, коллектив, отношение к персоналу Уровень дохода ниже рынка

гибкий график, приятный коллектив заработную плату и мотивацию

Чётко поставленные задачи в работе, руководство, корпоративная этика. Зарплата мала для такой загруженности

Большая, стабильная компания, имеется возможность выбирать график работы, зарплата соответствует обьему работы Карьерный рост маловероятен