СБЕР: отзывы о работе на должности
Региональный менеджер

Корпоративная этика, развитие сотрудника как личность , крутые командировки . Выход на мировой уровень

Честность, открытость, акцент на результат. Заработная плата+премия Своевременно обращать внимание на профессиональное выгорание

Надежный работодатель, сильная школа менеджмента. Возможность карьерного роста. Уровень заработной платы

Работа в крупной федеральной компании, престиж, статусность, хорошая площадка для старта карьеры. Упростить коммуникацию между сотрудниками, убрать бюрократию

Надежность, стабильность Доход, возможность карьеры

Стабильность, постоянное обучение , возможность перевода из города в город с сохранением стажа и льгот, льготная ипотека, регулярная премия Руководителям ценить своих сотрудников и давать им карьерный рост

Высокий уровень дохода, дмс, официальный доход, столовая, квартальные премии Постоянно меняются задачи. Нет возможности оценить в итоге свою эффективность. Некорректное поведение коллег.

Сумасшедшие возможности роста, развития Все отлично! Если есть желание стать лучше, чем был вчера-самое чудесное место работы

Условия работы, своевременная выплата ЗП + ДМС Развивать удаленные территории.

Социальная защита, ДМС, Страхование жизни и здоровья, постоянное улучшение клиентского сервиса и оптимизация процессов Интенсивность работы и поставленных задач

Стабильность дохода, условия труда, социальный пакет, прозрачность установления KPI Возможность карьерного развития и перемещения в другие города

Система ценностей банка. Высокая оплата труда, возможность карьерного роста. Обмен коллектива между подразделениями

Возможность построить карьеру от промоутера до управляющего банком, постоянное развитие и возможность всё время расти и повышать свои знания и навыки Ненормированный режим работы, чрезмерная многозадачность

Много обучения, много тренингов, курсов, иногда учеба занимала по неделе, что очень классно.
Свой тренинговый центр. Возможности для роста из округа в главный офис.

Стабильность и постоянство. Это самое главное, что сейчас необходимо современному человеку. Сбер это дает. А так же люди, которые там работают и отношения это лучшее Главное слышать друг друга, остальное будет

Стабильность, возможность роста, забота о сотрудниках. Большая погруженность высшего руководства в проблемы подразделений.

возможность развития и карьерного роста, соц пакет, достойный уровень зп отпуск более чем на 14 дней

Хорошие условия труда, команда, большая мировая компания мотивацию к труду, больше внимание к персоналу

Возможность переезда в любой город. Большая клиентская база. Доход, отношение руководства

Мобильность должностей, возможность карьерного роста, прозрачные условия трудоустройства и мотивации Коммуникация между подразделениями

Стабильность , надёжность, широкая сеть Количество он-лайн обучение и курсов

В Сбербанке нравится стабильность по сравнению с другими контрагентами рынка труда Непрозрачная система премирования. Руководство не слышит сотрудников и не погружено в проблемные вопросы

Надежность, поддержка, соц пакет, небанковские сервисы, обучение, жизнь вне рабочего времени Условия кредитования для сотрудников, бонусные программы

Возможность развития , соц пакет, официальная зарплата Скорость процессов, развитие искусственного интеллекта

Уровень дохода по должности выше, чем среди конкурентов в целом, адекватное ДМС, корпоративная библиотека, спортзал Решение ротационых вопросов на основе личных установок руководителя подразделения, субьективизм в оценке ценности сотрудников, конфликты между сотрудниками внутри подразделения не урегулируются.

Стабильная заработная плата, полный Соц пакет, организация надежная Отношение к сотрудникам улучшить, чтоб не всегда был только клиент прав

Возможность постоянного обучения. Хороший социальный пакет. Хорошие перспективы по карьерной лестнице. Коммуникации между сотрудниками

Условия труда, соц. пакет, льготы, нематериальная мотивация. Оплату Труда, план продаж в соответствие с регионом.

Амбициозные цели, классное обучение, много здравых идей, можно набраться ценного опыта, прокачать свои навыки. Плюс конечно же это огромная школа по стрессоустойчивости. Отношение руководства к подчинённым уровня -1. Много общения происходит в режиме истерик и задач из разряда "делай, а потом объясню для чего это надо или отменю". Руководству на уровне ГОСБа необходимо перестроить свою работу и отношение к подчиненным, т.к. периодически работа не профессиональна, а сопровождается переходом на эмоции.

Сбербанк -это отличная площадка для карьерного роста. Если ты трудолюбив и добросовестно выполнять свою работу, то проблем не будет. Ничего, все как везде. ДМС со стоматологией