Отзывы о работе в СБЕР — Великий Устюг

социальный пакет, статус компании Не смотря на то, что говорят о единой команде и целях, все как раз наоборот, приоритеты и цели сотрудников и их начальников даже внутри одного подразделения или направления совершенно разные, руководству все равно на выполненные плана сотрудников, им необходимо чтобы были выполнены их приоритеты.
Не смотря на то, что говорят о заботе клиентов и о том, что нельзя впаривать, а нужно исходить из потребности клиента, тут же заставляют наваливать клиенту что надо и не надо. Полное противоречие, т.е. не предоставлять клиенту продукт или сервис, если ...... При этом у нас на периферии некоторые продукты даже нет возможности использовать, но это никого не волнует.
Работа оборудования сервисов и даже интернета оставляет желать лучшего, с сотрудников требуют качественного выполнения работы, при этом запускают порой новые недоработанные сервисы или вовсе не могут более 6 месяцев устранить технические неполадки, при этом от сотрудников требуют продаж.