Отзывы о работе в СБЕР — Ульяновск

Расположение офисов , близость к дому , преимущества для сотрудника банка Коммуникации между сотрудниками , правильное распределение трудовых обязанностей

Близость к дому
Мотивация (до некоторого времени)
Коллектив в отделе Отношение к сотрудникам
Мотивация

Стабильность в зп, режим работы если ты не работаешь с клиентом, иначе он становится не нормированным Больше дополнительных плюшек для маленьких городов

Расположение офиса к дому, хороший коллектив, добровольное медицинское страхование Отношение руководителей к сотрудникам, размер заработной платы, требования к сотрудникам

Удалённая работа, прекрасный коллектив. Душевное руководство. Очень хорошая зарплата. Работа мечты. Не давать сотрудникам задерживаться на работе, а пересмотреть показатели, чтобы все могли укладываться в отведённое рабочее время. В целом все прекрасно.

Хороший уровень зарплаты, стабильность выплат и примирование по результатам работы. Уровень взаимодействия между руководителем и работниками, систему обучения в новой должности. Больше практического обучения и поддержки на всех этапах.

Стабильность и надёжность, уверенность. Возможность карьерного роста, возможность учится и развиватся Отношение к сотрудникам и уровень оплаты труда

Корпоративная программа, стабильность, система оплаты труда, коллектив Прозрачность оплаты труда согласно занимаемой должности

Карьерный рост, конкурентная заработная плата, много офисов, хорошая годовая премия Завышенные планы. Некоторые руководители переходят на личности

Команда, руководство уровень зп в регионах

Гибкий подход, что бы сотрудники работали рядом с домом. Коллектив всегда готов помочь Планы продаж это явно не то что я ожидал устраиваясь в банк.

Государственная компания со всеми вытекающими. Стабильны ежемесячный доход. Бонусы и скидки экосистемы Уменьшение бюрократии.

Своевременная зп без задержек.
Социальные гарантии
Официальное трудоустройство Убрать постоянные летучки с утра и по вечерам после рабочего времени.
Сталкивать лбами сотрудников.
Отчитывать как маленьких детей за не сделанный план.

Укомплектованное рабочее место. Наличие квартальной и годовой премии. Размер заработной платы

Помощь,уважение ,возможность роста отзывчивость и доброта
Сплочённость в коллективе благодаря руководителю Чтобы каждый сотрудник уважал сотрудника
Обязательно чтобы каждый помогал друг другу

Возможность карьерного роста, нестандартная работа Оплата труда, в остальном устраивало

возможность учиться и развиваться сократить лишние ненужные структуры

ДМС. Возможность карьерного роста. Расположение рядом с домом. Уровень дохода. Окладная часть.

Близость к дому, сплочённый коллектив, командный подход к работе Поменьше сокращений кадров

Стабильная зп, корпоративная этика, оплачиваемые отпуска,дмс График работы ( сделать подряд 2 выходных,а не 1 выходной в вск другой в будний день), отношение к сотрудникам,где руководитель действительно держится за коллектив,уровень оплаты труда-повысить. Тк работала я 4 года назад-Сбербанк был действительно интересным банком,а сейчас одна торговля. Улучшить именно продукты банка но никак не онлайн-кинотеатры и тп

ДМС, обязанности соответствуют должности, достойный заработок для региона, доп. корпоративные плюшки, хороший коллектив При невыполнении плана появляются переработки

Своевременные выплаты заработной платы. Побольше семинаров, лекций для сотрудников

много обучения, график работы все хорошо, не считая постоянные сокращения

Конкурентная заработная плата, приятное место приема пищи, общение с людьми Условия труда, соблюдение субординации, взаимодействие сотрудников (как по вертикали, так и по горизонтали)

Заработная плата выше рыночной. Возможность работать удалённо

Официальная белая зароботная плата. Режим труда. Возможность рости по карьерной лестнице. Ставить задачи и планы не завышая разумные пределы. Не держать коллектив в страхе потерять рабочее место. Самая лучшая мотивация работнику это финансовое награждение.

Близость к дому, заработная плата,коллектив и возможность переподготовки, т.е. обучение сотрудников. График работы, высокие планы

Близость к дому,хорошие условия труда. Отношение руководства к работникам.

Доход, интересная работа График и место работы

Возможность работы близко к дому,поскольку офисов по городу много.
Постоянные обучения, возможность вырасти как профессионал. Стабильная зп 3 раза в месяц. Более лояльно относиться к сотрудникам во избежание текучки кадров.