Отзывы о работе на должности Менеджер по ипотечному кредитованию в компании СБЕР — Москва

Работа из дома, высокий доход, интересные задачи, обучение, хороший коллектив Все отлично, считаю что можно улучшить уровень зп в регионах

Стабильность, карьерный рост. Возможность развиваться и самореслизовываться. Лояльность руководства

Стабильность, соц пакет Доход, модель работы

Возможность роста, конкурентная заработная плата, обучение сотрудников. Отношение к сотрудникам

Уровень заработной платы Условия отдыха и отношение руководства

Стабильная выплата зарплаты, дмс для сотрудников Отношение работодателя к сотрудникам, оплачивать задержки после работы

Коллектив, возможность обучаться, перенимать лучший опыт коллег из других регионов Руководство надо пересмотреть, особенно в РТ

Соц пакет, прозрачные условия труда, соблюдение ТК, комфортабельный офис, Столовую в больших офисах

Стабильность , карьерный рост
Хорошая зарплата , возможность смены регионов внутри компании . Высокий уровень обучения . Возможность переквалифицировать внутри компании на другую сферу деятельности.

Стабильный доход, всё официально, премия в конце года, соблюдение трудового кодекса. В нашем отделе критерии производительности менялись каждый квартал.

Удобство расположения офиса, коллектив хороший отзывчивый, весёлый. Уровень дохода выше чем в др банках, стабильные выплаты Отношение высшего руководства к линейным сотрудникам. Люди не роботы

Близость к дому, инфраструктура офиса, это все возможные плюсы, которые были на тот момент. Субординацию руководства по отношению во первых к другим людям, а во вторых к подчинённым, позволяют кричать на людей, импульсивно высказываться, считаю что данное действие не допустимо для такой организации

Работа с коллективом Более качественно проводить обучение с новичками

Собственная школа развития, обучения сотрудников, платформа обучения, наставничество Отношение руководства

стабильность, уровень дохода возможность карьерного роста

Перспективы раста, возможность обучения, условия труда и уровень зп Коммуникация с руководством, возможность изменять график работы

Четкое и неукоснительное соблюдение ТК. Хорошо построенные бизнес-процессы, понятные регламенты, высокие но адекватные планы. В Подмосковье московские зарплаты Рекомендую более внимательное отношение к сотрудникам, желающим расти и развиваться. В текущем состоянии такие желания игнорируются или подавляются. При этом карьерный рост происходит про критерию «дружбы» с начальством, а не профессиональным компетенциям

Возможности карьерного роста, уровень оплаты труда Нагрузку устанавливать пропорционально рабочему времени

Стремительный карьерный рост, хороший доход, обучение. Отношение руководства.

Стабильность, уровень дохода, корпоративный ДМС, атмосфера большой корпарации Постоянная работа, день сурка, без изменений, подход клиентов без возможности противодействия

Официальный доход, зп, корпоративный отдых. Соц пакет. Моя именно вакансия нравилась от общения с клиентами. Отношение к персоналу

Условия труда, соц пакет Давать возможность в замещение должности не зависимо от опыта

Стабильно все.Выплаты регулярно и вовремя, Хороший коллектив. Увеличить доход сотрудникам.

Стабильность, интересная работа, корпоративные программы, хороший коллектив При сокращении эффективные сотрудники никому не нужны в системе Сбера, руководство не пытается их «спасти»

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Прекрасная атмосфера в коллективе. По улучшению, могу сказать только одно, если бы не было оптимизации кадров, бесконечные сокращения, то было бы всё отлично.

соблюдение графика работы, карьерный рост, внимание на развитие сотрудников мотивацию сотрудников

Близость к дому, коллектив, гибкая система обучения Рабочее время без постоянных задержек, система мотивации

Удобное взаимодействие через внутренние программы, многое решается через элементарное общение, что так же упрощает весь процесс.
По всему процессу от и до есть сопровождение, Руководитель отзывчивый, как и все коллеги.
Условия работы кайф, 13 зарплата отдельное удовольствие Онлайн обучение нужно обновить или убрать, особого толка от него нет

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне.
Соц.пакет. Сплоченный коллектив. Возможность построить карьеру, организованную работу HR.

Любимая работа, отличный не посредственно руководитель, коллеги супер Минимизировать сокращение