Отзывы о работе в СБЕР — Гатчина
Старший кассир
Гатчина,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, премии, возможность обучения, близко к дому
Что можно было бы улучшить
Отношение к сотрудникам.
Преимущества и льготы
Кассир
Гатчина,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Работа близко к дому, хорошая з/п, ДМС, оплата отпуска, больничного. Премии, годовая.
Что можно было бы улучшить
Стабилизировать график работы. Невозможно ничего спланировать.
Преимущества и льготы
Менеджер по ипотечному кредитованию
Гатчина,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
стабильность. ориентация на результат. постоянное обучение. командный дух.
Что можно было бы улучшить
в принципе все аспекты трудового законодательства соблюдаются
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Гатчина,
декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора графика работы, дружелюбные коллективы, есть возможность карьерного роста и повышения квалификации.
Что можно было бы улучшить
Улучшить: приравнять фонд з/п к г. Санкт-Петербургу. Как во многих банках.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Гатчина,
декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Подход к каждому сотруднику.Очень хороший руководитель, особенно на Кныша, самый лучший, что у меня был в жизни, такой как и должен быть, всегда поможет, объяснит и поймёт, что главное, на мой взгляд.
План поможет вытянуть, если не получается, буквально за уши. С таким руководителем план всегда выполняется 100%.
Знаете есть такое выражение, что рыба гниёт с головы...
Здесь оно не применимо, здесь всё наоборот, хорошее руководство, хорошая атмосфера, соответственно это и отражается на коллективе и на работе в целом, хоть женский коллектив, но сплетен нет, всем не до этого, все занимаются своими делами.
Потому что "голова" правильная и направляет куда нужно.
Я благодарна этому месту работы, что было в моей жизни, теперь у меня есть пример, каким должно быть руководство и начальник.
Что можно было бы улучшить
Зарплата, конечноВсе хотят получать больше, премии там неплохие и ежемесячные, но всегда хочется больше.
Зарплата-основная мотивация людей, из-за неё они выходят на работу, встают с постели и идут.
И, конечно же, надо поднимать зарплаты людям, чтобы желания было больше что-либо делать
Преимущества и льготы
Похожие компании в отрасли
Информация о СБЕР
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://rabota.sber.ru/
Категория: Финансовый сектор