Работа в Точка Притяжения Крестовский
3,8
Хорошо
67%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании Точка Притяжения Крестовский

Оценка компании
3,8
Хорошо
3 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
2 0 0 1
67%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
3,7
Коллектив
3,7
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста

Учитель начальных классов

Санкт-Петербург,
август 2024
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится
Работодатель очень человечно относится к сотрудникам, стабильная зар. плата, коллектив - замечательные люди
Что можно улучшить
Несколько не хватает пространства для подготовки уроков в тишине.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение

Координационный директор

Санкт-Петербург,
июль 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится
Удобство расположения, продуктивный контакт с учредителями организации, вовлеченный коллектив, корпоративное питание, возможности для роста
Что можно улучшить
Отсутствие свободного пространства для работы с документами, методической работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
март 2022
Работал 1-2 года
1,7
Что нравится
Территориально расположение
Бесплатное питание
Выезды на природу, экскурсии
Что можно улучшить
Неприятный коллектив
Задержки зп
Преимущества и льготы
Компенсация питания

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Точка Притяжения Крестовский

66.7% сотрудников рекомендуют компанию Точка Притяжения Крестовский для трудоустройства, на основании 3 оценок.

Сотрудники компании Точка Притяжения Крестовский оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 3 оценок.

Сотрудники компании Точка Притяжения Крестовский оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 3 оценок.

Сотрудники компании Точка Притяжения Крестовский оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 3 оценок.

Мы создаем школу, которая расположилась на стыке традиционных программ, федеральных стандартов и нового подхода к образованию, критериальной системы оценивания, следования за интересами ребенка.

Пробуждаем интерес - образование начинается только тогда, когда всем участникам процесса понятны мотивы и цели.

В начальной школе очень важно, чтобы учителя и родители точно понимали, как работать с каждым конкретным учеником. Для детей в этом возрасте самое главное – это интерес.

Обучаем учеников делать выбор.

Чем старше становится человек, тем чаще у него появляется необходимость делать выбор. Задача начальной школы — познакомить с тем, что такое выбор, как его делать и что такое ответственность за свои поступки.

Уважаем личность и личностное равенство всех участников образовательного процесса. Ученики – Учителя – Родители.

Задача Школы – выпускать людей, готовых к жизни, понимающих, чего они хотят, умеющих учиться и имеющих опыт проектной созидательной деятельности.