Отзывы сотрудников о компании Полемарх

Работа мне показалась сложной - нужно усердно работать во время стажировки и даже после стажировки обучение. Думала будет попроще как -то.
Все таки не стала работать на эту фирму, нашла работу полегче и с меньшими нагрузками, но правда и зп поменьше. очень высокий темп работы, тяжело выдержать без подготовки. всё остальное устроило, особенно оплата.

Мне понравился сам продукт, он экологичный и честный - товарные знаки. На них сейчас прям растёт спрос. Клиенты б2б - малый и средний бизнес. Нет холодного обзвона, лиды горячие, приходят по рекламе. 95% времени будете тратить именно на общение с клиентом и активные продажи по телефону (телефонию предоставляют). 5% времени это заполнение документов и отчётности. Бюрократии минимум. АМО СРМ. Есть обучение и наставник. Работать нужно по МСК времени, у меня были с этим сложности, т.к. живу в часовом поясе +6. В этом плане работа мне не подошла, было оч неудобно и спустя время пришлось уйти. А так бы остался работать, потому что коллектив хороший и руководство адекватное. Не обнаружил, с удовольствием остался бы работать, если бы не неудобства

В""Полемарх"" нужно конкретно усердно работать, напрячься, ну а иначе о зп 50+ тыс можно и не мечтать) Это место для ""результатников"" сразу хочу предупредить) Возможен карьерный рост как и везде, но для этого нужно оочень постараться.

В продажи берут в том числе без опыта. На старте обучают и есть наставничество. + потом в постоянная поддержка и обучение. Можно научиться круто продавать и прокачать навыки общения. Атмосфера ламповая. Нет окладной части ЗП, приходится работать, тк оплачивают %%% с продаж. Потолка в заработке нет. выплата зп 25 и 10 числа каждого месяца это не очень удобно, тк постоянно цепляется часть зп с прошлого месяца и а 5 дней текущего переносятся на следующий. В идеале бы платить в середине месяца и в начале.

Руководство разбирается в маркетинге и не требуют невозможного, в отличие от других компаний. Постоянная обратная связь от отдела продаж. + обучение бесплатное и система наставничества на старте. Гуд) Не получиться вести проект на "отвали". Придётся погрузиться в цифры и аналитику. Тем кто не привык постоянно обучаться, тем здесь не понравится.