Работа в Клиника 1+1
3,9
Хорошо
57%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании Клиника 1+1 — Новосибирск

Оценка компании
3,4
Хорошо
3 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
1 1 1 0
57%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,7
Условия труда
5,0
Коллектив
3,7
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
2,7
Возможности роста
Вакансии в Клиника 1+1

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 22
Врач невролог (Морской проспект)
Новосибирск
от 97 000
Врач уролог (Морской проспект)
Новосибирск
от 83 000
Врач акушер-гинеколог / УЗИ (Морской проспект)
Новосибирск
от 127 000
Врач акушер-гинеколог / УЗИ (Дзержинского)
Новосибирск
от 127 000
Врач акушер-гинеколог / УЗИ, Бердск
Бердск
от 127 000

Менеджер по работе с клиентами

Новосибирск,
сентябрь 2024
Работал меньше года
2,0
Что нравится
Коллектив прекрасный, близко к дому. Хорошая транспортная развязка.
Что можно улучшить
Зп не стабильная, канцелярии не хватает, ужас
Преимущества и льготы
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Новосибирск,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Есть несколько филиалов, планируют открывать ещё. Можно закрепиться за филиалом, который находится в наиболее удобном расположении. Еженедельные выплаты. Праздники и корпоративы за счет клиники. Еженедельные награждения сотрудников. Дружный коллектив. Скидка для сотрудников и их родственников
Что можно улучшить
С открытием 2 новых филиалов требуются кадры. Ждём новых сотрудников в наш дружный коллектив.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Новосибирск,
апрель 2024
Работал меньше года
3,2
Что нравится
Корпоративные мероприятия за счет клиники. Молодой и дружный коллектив
Что можно улучшить
Своевременная выплата заработной платы. Даже если и возможны задержки, то хотя бы предупреждение о них. Снабжение работников необходимым (принтеры, бумага, стаканчики и тд). Набор кадров, нехватаем работников, постоянная текучка.