Отзывы сотрудников о компании КЭШОФФ

Гибкое утро, белая зарплата и отличный коллектив
Постоянно меняется мнение у руководителя относительно задач, меняются приоритеты и очень маленькие дедлайны
Постоянная текучка Отношение руководства к сотрудникам

Много направлений, интересные задачи, лояльное руководство)) Побольше офис, корпоративный дайджест или журнал, доброе лицо женщины на пропусках

Я устраивалась на удаленную работу, но так как продуктов много и в них нужно было разобраться, то мы договорились на 2-3 месяца испытательного срока и работы в офисе, чтобы быть центре событий, слышать и видеть, что происходит, задавать вопросы, изучать особенности продуктов и клиентов.
Испытательный срок прошёл и я не захотела уходить на удаленку, так как очень теплые и дружные коллеги, никаких склоков, заговоров и прочего. Интересные и всегда разные задачи. Много отраслевых мероприятий, работа с крупными брендами и топовыми банками. Руководство, которое умеет общаться, с юмором в том числе.
Мероприятия в виде настольных игр, пицц, роллов всем офисом вкл. директоров. Работа со стажёрами, помогающая совсем еще юным будущим экспертам овладеть очень полезными коммуникативными навыками для работы или для своего дела.
Я участвую в создании обучающих материалов для новых коллег, чтобы им было проще адаптироваться и как можно эффективнее выполнить свою работу и получить результат для себя, коллег и компании. Поэтому, если ты сейчас читаешь отзывы и думаешь "идти или не идти", иди) Мы уже многое сделали и сделаем с тобой еще больше) В офисе в Москве именно я тебе буду подсказывать какие-то моменты.
Если есть время и желания я приношу в офис свои кондитерские шедевры)
У нас даже сушилка для обуви есть) выручила нас во время проливных дождей) Везде хорошо, где есть я)) у меня уже есть аквариум-креветочник, пышный цветок, магнитная доска, тапочки, массажер для шеи) я бы предложила завести кота, но есть люди с аллергией
Точно! Нужно предоставить тумбочки, кому нужны, а то на мою смотрят жадными глазами)

Я вырос в компании с позиции стажёра до руководителя департамента менее чем за 2 года. В компании разные продукты, разные рынки - всегда можно выбрать направление для развития. Очень нравится, что в продажах нет потолка сверху и можно зарабатывать столько, на сколько хватает сил) Ребята говорят, что если бы офис был прям у выхода из метро, то было бы совсем всё идеально, а так нужно немного пройтись)

Вот и завершилась моя дружба с CASHOFF. Хорошее место как для начала карьеры, так и для продолжения.
Самое ценное - это команда, каждый готов помочь, рассказать, подсказать.
Гибкий график отпусков, гибкое начало дня. Утро посвящал себе, спорту, качественной еде, а не бежал сломя голову на работу. В транспорте в это время свободно, без толкучек.
Буду помнить наши корпоративные посиделки с настольными играми, подарочки от коллег на день рождения и нг)
За время работы многое попробовал и научился - мероприятия, участие в роли спикера, в том числе. Добавьте место для абстрагирования и отдыха, иногда хочется сменить положение и отвлечься)

Всем привет!
В компанию пришел в 19ом году и продолжаю с удовольствием трудиться. Вырос в компании до должности руководителя отдела. Для меня в компании сразу сошлись все моменты моего поиска - я подошел компании, компания подошла мне =)
Как отмечали другие сотрудники по отзывам - всё правда: молодой и дружный коллектив, комфортный офис, личное место можно организовать под себя, современная техника удовлетворяющая потребности в работе, отдельное помещения для обеда (хотя офис в центре Ярославля, и тут рядом много мест куда сходить на обед).
Быстро влился в коллектив, набрал навыки работы, привнес изменения и коррективы в рабочие процессы - было всё) Этим очень и цепляет данное место. Можно принимать участия в продуктовых обсуждениях, проводятся общие собрания, умеем отдыхать дружно, унывать не даем. Компания прислушивается к нам - мы получаем обратку от компании, не сидим одинокими клерками в углу)
Я техпод, и у меня мой любимый график - 2/2. У большинства - 5/2. Я доволен количеством выходных, остальные - свободным началом дня. Я не на машине - я на велосипеде, но парковка есть, охрана и можно оставлять свой эко-транспорт) Не далеко парковка электросамокатов =) Набираю навыки общения на английском языке - со стороны компании предоставлена такая возможность. Стремление к саморазвитию, дополнительное обучение, карьерный рост, поощрение за результат - всё поддерживается руководством.
Руководство заботится о сохранении сотрудников и в трудный момент готово прийти на помощь. У меня такое было, во время мобилизации. Компания аккредитована - это большой плюс в моей ситуации.
В целом - живая компания, интересные задачи, комфортно можно организовать свою работу и выполнить все поставленные задачи. Иногда коммуникация между отделами и коллегами может затянуться. Из-за проживания в другом районе встаю более чем за час до работы. Главное не забыть пропуск!, а это не всегда получается. Мы дружные, но еще чуть-чуть и будет тесно, хотелось бы офис побольше. Коллеги, мойте за собой посуду)

Коллектив отличный, все весёлые, дружелюбные, отзывчивые.
Благодаря помощи более опытных коллег всегда легко расширять свой кругозор и расти профессионально.
Удобный офис, полностью оснащенное рабочее место.
Устройство по ТК, з/п всегда вовремя. сделать ДМС

Свобода в выборе рабочего графика.
Какой никакой уют в офисе. Конкретику заданий.
Внедрить agile.

Свободный график, можно прийти в удобное время. Офис в центре города, и что очень круто – своя закрытая парковка. Не нужно полчаса кружить по району и искать, где бросить машину.

Молодой и понимающий коллектив. Нет ощущения дискомфорта. Одержимая команда развивать свои продукты. Свобода в выборе инструментов и организации рабочего места.

Я могу опоздать, но быть эффективным вечером. Я могу взять на себя больше ответственности – руководство мотивирует к этому. В офисе всегда есть печенье, кофе и он оборудован хорошей техникой.

А еще к нам прислушиваются. Я имею определенное видение в продуктах и стратегии развития – я понимаю, что могу быть услышан и получу должный фидбэк.

Я чувствую себя свободным в принятии решений. Хотелось бы наладить более тесное взаимодействие между отделами. Например, чтобы отдел тестирования работал не только с командой разработки, но также принимал активное участие в дизайн-процессах.