Отзывы сотрудников о компании Неолаб-техно
Менеджер проектов
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Неолаб-техно
100% сотрудников рекомендуют компанию Неолаб-техно для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Сотрудники компании Неолаб-техно оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 1 оценки.
Сотрудники компании Неолаб-техно оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 оценки.
Сотрудники компании Неолаб-техно оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 оценки.
Мы продуктовая компания-эксперт в области применения алгоритмов машинного обучения, искусственного интеллекта и построения на их основе решений комплексных бизнес-задач.
Команда увлеченных и заряженных на результат профессионалов;
15 лет успешного опыта на рынке IT услуг;
3 филиала: Омск, Новосибирск, Москва;
5 передовых направлений: машинное обучение, обработка больших данных, сервисы принятия решений в режиме 24/7, распознавание изображений, разработка сервисно-диагностического и прикладного ПО.
Стек технологий:
Programming languages: Java, C#, C++, Python.
Machine learning: TensorFlow, Keras.
Big Data: R, Shiny.
Computer Vision: OpenCv.
Мы всегда рады видеть в нашей команде:
- программистов, аналитиков больших данных и математиков, которые хотели бы сделать значимый вклад в создание умных аналитических систем;
- специалистов, продвигающих уникальные технологические решения компании, владеющих иностранными языками (английский, китайский);
- начинающих специалистов, уверенных в своих силах и готовых учиться у лучших представителей передовых научно-прикладных дисциплин.
Кратко, почему круто быть с нами:
- Продуктовая разработка и все прелести отсутствия внешних заказчиков.
- Стабильность компании. Стратегические планы на развитие. Положительная динамика роста.
- Заинтересованность руководства в инициативах и идеях от сотрудников. Готовность брать в реализацию действительно крутые проекты и задачи.
- Возможность у сотрудников влиять на продукт, технологический стек, структуру команды.
- Регулярное и активное информирование команды о положении компании на рынке, о планах, о стратегии развития.
- Конкурентная заработная плата с возможностью влиять на свой доход.
- Ежегодные performance review (встречи по развитию сотрудников).
- Внеплановые performance review по инициативе сотрудника или руководителя.
- Премирование за реализацию сложных или проектных задач.
- Компенсация расходов на медицину, спорт или непрофильное обучение.
- Полная оплата профильного обучения, конференций, курсов, учебной литературы.
- Английский на все 100% за счет компании.
- Выплаты материальной помощи к важным событиям или в трудных жизненных ситуациях.
- Быстрый карьерный рост. Можно примерить любую роль (от Scrum Master до Product Owner) или перейти в другую команду, на другой стек, проект.
- Официальное трудоустройство, больничные и отпуска.
- Отсутствие бюрократии и возможность гибко планировать отпуска, брать отгулы.
- Адекватный график работы. Гибкое время начала рабочего дня.
- Свободная коммуникация внутри всей компании. Общение на «ты» даже с директором.
- Отсутствие дресс-кода.
- Высокая динамика работы, каждая задача уникальна.
- День наполнен событиями, вызовами, свершениями.
- Удобные медиа переговорки.
- Фрукты/конфеты/печенье/чай/кофе в свободном доступе на каждом этаже.
- Много различных корпоративных мероприятий на любой вкус. Активные выезды на природу, празднование стандартных и нестандартных праздников. Возможность участвовать в благотворительных акциях.
- Ах да… И крутая, мегакрутая команда;)
Чтобы попасть к нам необходимо:
- Откликнуться на интересующую вакансию;
- Пройти HR и техническое собеседование.
- Получить оффер и услышать заветное «Добро пожаловать на борт!».
Информация о Неолаб-техно
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет